（王占军）近期，月山工务段围绕标准化规范化建设，把管理人员依规依纪履职作为一项重点内容，充分运用故障责任追究、失职违标、安全约谈、纠偏指正约束和正向激励的安全考核制度，引导全员自觉对标履职。他们设立安全奖励基金，把安全业绩与安全过程和结果挂钩，对发现安全隐患、设备故障的职工及时奖励，激发全员保安全的热情。今年以来，他们发现隐患284件，奖励355人次，奖励金额达5万元。