（上接A1版）

送医上门为职工健康护航

2月21日上午，贵阳南站举办了心理健康知识讲座，来自该站各部门的110余名干部职工聆听了EAP专业咨询师的心理讲座。2018年起，成都局集团公司将职工心理健康工作纳入了健康保障工程。

近年来，成都局集团公司全面启动健康保障工程，除了将心理健康列入健康保障工程外，还将行车关键岗位人员和健康风险人群作为健康管理工作重点。他们加大日常健康维护力度，灵活运用补充保险政策，稳步提升职工医疗保障水平，从建设健康食堂、标准伙食团及职工休养等方面提升职工健康水平。

健康保障工程实施近3年来，职工的健康意识逐步增强，健康常识知晓率从80％提升到100％，全员慢性舶四高”发生率得到一定程度控制，行车关键岗位人员的心脑血管疾病明显好转。

2018年，成都局集团公司推行“1+X”体检套餐，增加职工自选体检项目。“1+X”体检套餐推行后，职工参检率逐年提高，从2015年的80％上升到2018年的96.7％。

2015年9月，成都局集团公司创新开行了“成铁健康医疗列车”，共设置53个停靠站点，覆盖管内宝成、川黔、内六等13条铁路干线的534个车站。他们选派优秀的医疗专家、铁路疾病预防控制所疾病预防专业人员深入铁路基层偏远站区，为职工健康保驾护航。

健康医疗列车集健康体检、职业健康检查、从业人员体检、看病就医、刷卡购药、社会保险宣教等功能于一体，医疗仪器设备配备齐全。截至2019年3月，健康医疗列车累计开行29趟，停靠站点196个，运行时间达512天，累计服务职工、家属4.1万人次。

健康医疗列车实现了送检到站，“三检合一”；送医到站，服务现场；送教到站，覆盖普及；以车为媒，走访到站。职工足不出户就能享受三甲医院一样的医疗服务。

改善行宿使职工安居乐业

3月4日一大早，六盘水站开出的57091次列车像往常一样载着两节车厢的上百名职工前往且午站。这趟往返列车自2016年9月27日起开行，是名副其实的职工通勤专列，其区间内的扒挪块、背开柱站还为通勤职工修建了乘降设施。“通勤车开行后，解决了300多名职工上下班难的问题。”六盘水站负责人说。

3年前，成都局集团公司相关部门通过广泛摸底整理了管内部分沿线车站无固定停点、铁路枢纽地区职工通勤缺乏统筹、部分小站职工签票困难等需求，并从2016年起充分发挥全局优势，采取多种措施，整合各类资源，开行了通勤汽车及通勤列车，让职工通勤“能够坐、走得好”。

目前，成都局集团公司在兴隆尝成都枢纽、新都至成都北编组场片区每天开行通勤汽车66辆、通勤列车5.5对，基本满足了职工的通勤需求，解决了1万多名沿线职工和7100余名枢纽职工的通勤问题，受到广大干部职工一致好评。

在职工高铁区段通勤中，成都局集团公司还逐步完善试行职工通勤信息卡，研发“一卡通”系统，同时畅通通勤职工签票渠道、解决长距离职工通勤问题，建立季度评优机制。

定制汽车、火车、摆渡车，让职工上班、回家的路更顺畅，而对于担负线路设备维修、施工任务的工务大机段和大修段的职工来说，施工在哪里他们的家就在哪里。一年中，他们有超过一半的时间都在列车上、宿营车上度过。

2017年下半年起，成都局集团公司将宿营车改造工程列为“为职工办实事”的重点工程来抓，顺利完成了包括宿营车、办公车、餐厨一体车、洗澡车等10个车种共105辆工务宿营车的改造工作。通过采用比以往更高的安全控制、工艺材料改造标准，工务职工有了生活、办公设施配备齐全的“流动家园”，洗漱间、洗衣机、热水器、净水器、Wi-Fi信号、卫星电视和空调等一应俱全，不仅改善了职工生活环境，优化了职工办公环境，还丰富了职工业余生活。

成都工务大型养路机械运用检修段道岔车间负责人登上改造后的宿营车说：“最早是闷罐车、大通铺，床挨着床，用蚊帐隔开，现在是卫星电视、IP电话、空调、Wi-Fi、电气化餐车，‘麻雀虽孝五脏俱全’。”

从“能够走”到“走得好”，从“能够妆到“住得好”，成都局集团公司各部门想方设法、精准配合，一次次突破创新，让职工获得了更多幸福感和归属感。受益的职工间流传这样一句话：“归、宿的方式更好，我们才真正有了归宿。”

“互联网+”架起职工连心桥

近两年，凯里工务段镇远线路维修工区工长李荣兵不再收集纸质体检报告。“每年的体检信息在手机软件上就能看到”，他常常向家人介绍这个实用的掌上“宝典”——“智慧成铁”职工APP。

“智慧成铁”职工APP系统自2017年4月1日上线运行后，受到了职工的追捧，软件囊括“智慧课堂”“企业文化”“便民平台”“咨询建议”等功能，广受好评。“智慧成铁”职工APP逐渐成为职工手中查规章、学业务、提素质的平台，传民情、达民意的直通咨询平台和办实事、解难事的高效便民平台。目前，“智慧成铁”职工APP注册人数已达12.8万人，职工日均浏览量达到18万余次。

近年来，“智慧成铁”职工APP多次更新功能，“沿线生活物资配送”“土特产超市”“通勤出差集中签票”等功能陆续上线。去年8月，为帮助青年职工解决婚恋问题，“智慧成铁”职工APP上新了备受成都局集团公司广大青年职工期待的《青年之家》板块，为青年职工搭建了有特色的“朋友圈”，供他们展示个人风采，开展线上线下交友活动。

成都局集团公司利用“互联网+”架起直达职工心底的“连心桥”。通过企业微信公众号、内部报刊和“智慧成铁”职工APP，成都局集团公司深入了解上万名青年职工情况，刊发和征集互动活动信息，扩大青年职工婚恋交友的信息接触范围。同时，他们在各级团组织及各单位中建立激励机制，鼓励青年职工积极参与婚恋交友活动。

他们不断加强思想引导，邀请专家授课，引入心理健康辅导，同时选树典型，帮助青年树立正确的婚恋观、家庭观和事业观。他们支持建设青年活动场所，各级工会组织还对青年职工结婚给予慰问关心。

截至2019年3月，成都局集团公司各级团组织邀请医院、银行、学校等企事业单位和政府机构共同举办交友联谊活动94场次，覆盖路内单身青年4100余人，路外单身青年4140余人。他们还建立了一支人数达1484人的红娘队伍。通过开展一系列婚恋关爱活动，成都局集团公司已有1878名青年步入婚姻殿堂。

一项项改善职工生产生活的贴心举措相继在一线落地，一个个关系职工现实问题的暖心工程在基层发挥作用。“四车四工程”项目的实施，让暖暖的阳光洒在一线职工身上，满满的幸福写在广大职工脸上。