■本报 刘毅华 本报 孙宏岭 于法诺

一个党员就是一面旗帜。党支部（总支）书记要做好党员职工的榜样。在聊城工务段，一个个党支部（总支）就像一个个党员之家，党支部（总支）书记就是这个家的主心骨。党支部（总支）书记急职工之所急、解职工之所难，从心出发、用情沟通，让家中所有的成员都团结合作，朝着共同的目标奋进。大家都有一颗不计得失、无私奉献的责任心，都有着为家拼搏奋斗的使命感。

2018年8月，聊城工务段综合维修车间接到任务，要赶到百公里外的禹城对石济高铁轨道进行精调。在预订住所的时候，由于宾馆中的客人还没有退房，车间党总支就没有查看全部房间。职工们到达的那天下午，车间党总支书记盛士雷发现，精调作业工队微信群里充满了职工对住宿不满的信息。“这是啥房间呀，这么潮，让人怎么住？”“窗户怎么是封闭的？这咋通风？”一时间，微信群里“炸了锅”，不满的情绪很快蔓延开来。盛士雷立刻与计工员对所有房间进行了检查，发现大部分房间确实如职工反映的那样，随即与宾馆沟通调换房间。

但是由于住宿人数较多，最后有5个房间实在无法调整。怎么办？不能让职工带着情绪干活呀！盛士雷立即召集党总支召开碰头会进行商议。没想到会议刚开了个头，支委们就纷纷表示：“这有什么好讨论的，支委先住到没有窗户的房间里，如果还不行就党员换１话音未落，四五个党员推门进来了：“我们的房间调给大家１最终，职工们都调到了满意的房间。晚饭后，微信群的消息一条接一条，点赞声不断。职工们说：“本来只是在群里发发牢骚，没想到组织这么重视，这么快把问题解决了，咱从心里感到温暖。”

聊城工务段鄄城线路车间鄄城线路工区位置偏僻，干部职工都在工区食堂就餐。曾经，这里有个后勤管理员对工作总是敷衍，做饭饭不熟、炒菜菜没味，食堂还月月亏损，工区环境卫生更是脏乱差，职工很有意见。刚调来不久的车间党支部书记白玉看在眼里，急在心里。怎样才能让这个后勤管理员把心思放在工作上？白玉采取了一个最原始的办法：贴身跟。从食物采购到食品加工，从调料的添加到火候的掌握，从每日卫生打扫到绿化植物的修剪，白玉每一项工作都亲自把关，面对面地讲、手把手地教。不料这个后勤管理员不干了：“你天天跟着我，要不这些活你自己干算了１白玉笑笑：“那你认认真真干工作不就行了。”

一天中午，这个后勤管理员收拾好操作间卫生向白玉请假：“我家里有点事，跟您请半天假。”白玉问他出了啥事他也不说。白玉向后勤管理员的同乡打听才得知，原来他是因为老家拆迁找住地去了。晚上，白玉召集部分党员职工开会，大家一起出主意想办法。一名党员说他家一个亲戚有闲置房子可以提供出租。大家连夜行动，第二天上午就处理好了。当后勤管理员得知这一消息时，一下子愣住了：“想不到白书记连这事也操心。党组织这么关心我，我再不靠谱那可真太不像话了１现在，这名后勤管理员成了该段家喻户晓的名人，他做的菜、养的花，无不让人点赞。这都是车间党支部用心做思想工作的成果。