安康车辆段检修车间制动班组党支部选取技术含量高、质量卡控严、风险

系数大的作业岗位实行百分制考评审核，对综合得分合格的岗位授予党员免检岗，再通过班组安全员日常抽检、技术员周对规、工长月对标相结合的方式督察，调动广大党员按准作业、卡控关键的积极性，提升车辆检修质量。

安康车辆段检修车间制动班组80%的职工为“80后”“90后”青工。为引领他们练硬功、挑大梁，班组党支部结合生产实际，在党员“三创三无”（创先锋岗区、创红旗设备、创党内品牌，无违章、无违纪、无事故）竞赛活动中探索创新，动态设置党员免检岗，调动广大党员引领职工按准作业、卡控关键的积极性。

该班组党支部对管内11个党员责任岗进行全面梳理，选取制动阀组装、120阀试验台、微控单车试验等5个技术含量高、质量卡控严、风险系数大的作业岗位，作为党员免检岗位，按照个人申请、班组推荐、班组党支部确定的程序，由一年内未被纳入车间及以上考核的党员提出申请。班组党支部根据岗位作业指导书及相关规章制度，从作业程序、质量要求、安全要求、时间要求4个方面细化考核评价标准，实行百分制考评审核，对综合得分合格的岗位授予“党员免检岗”。

他们采取日常抽检、周对规、月对标相结合的方式，加大对免检岗位的督导检查力度。每日由班组安全员对免检岗作业过程和完工质量进行抽检，每周由班组技术员对免检岗位进行一次专项对规检查，每月由班组长对免检岗位进行专业对标检查，将检查考评结果按照2∶3∶5比例计算综合得分，将结果纳入月度考核通报，并进行公示，督促“免检”党员履行作业标准，保证检修质量，发挥引领作用。

“2018年，5个党员免检岗的党员带领岗区职工防止典型故障18件，研发工具3件，完善作业步骤、工序卡控措施12项，改进工装设备5处，实现了党员免检岗安全、质量双赢。”制动班组工长高晓磊深有体会地谈起创建后带来的变化。