■本报 唐 茹 本报 周道刚

地处秦巴山区的安康车辆段，坚持以安全为核心、效益为目标、智慧为方向、文化为载体“四轮驱动”，实现了安全稳定、效益提升、队伍和谐。他们推行“三层五级”培训、“学练强反”考试模式，不断提升职工业务技能；建立体验式安全警示室，利用智能化、信息化、网络化手段防范安全风险；实行每周“三个一”分析、月度“两科室一车间”质量评估、季度平推检查、年度评估验收，推动安全生产责任制落地。

面对经营压力，该段积极转观念、闯市尝增效益，不断优化生产组织，主动寻找市场，使日段修能力提高100％，稳步实现增收创效目标。他们深化劳动组织改革，督促职工返岗，实行兼职并岗，节约劳动用工，并修订工效挂钩办法，用活经济杠杆调动全员节支增效的主动性。

该段紧跟时代步伐，积极推进“智慧安辆”建设，围绕重点工作，研发配送信息系统，推行工具材料现场配送，减少消耗浪费，提高生产效率。他们整合车号自动识别、货车履历等11类信息，研发列检集控平台和手持终端，实现自动派工、流程引导和精准施修，大幅提升工作效率。

为实现“安全发展、幸福家园”企业愿景，该段精心编制《职工行为规范手册》，每周开展一次不文明行为排查活动，使文明理念深植于心、规范固化于行。他们建设微展厅、诚信屋，利用车辆废旧配件制作系列文化雕塑，大力弘扬工匠精神；建设工匠墙，定期开展“安辆工匠”技术比武和选树活动；成立创新工作室、文学社、职工兴趣小组三大社团，给一线职工搭建展示才华的平台、成就梦想的舞台。