12月17日上午8时，在西安铁路局安康车辆段运用车间，车间主任、党支部书记、计工员，还有管内一、三场的工资核算员和工长都坐在会议室里，他们面前摆满了有关工资方面的文件和报表等资料。原来是车间领导对职工工资方面反映的问题召开座谈会当面进行解释。（12月23日 工人日报）

要说起这件事的起因，还得回到12月16日晚上，该车间一名职工在与同事闲聊中发现自己的浮动工资与其相差较大，随后在微信群中发表言论引起车间争议，车间员工希望领导做出解释，而该车间领导看到后第二天便专程召开座谈会通过分析和讲解及时为职工解除顾虑，营造了和谐的工作氛围，让大家无不为其点赞。

我们这代人是幸福的人，我们远离了物质的匮乏，并且生活在信息化程度高的时代里，所以对生活质量有了更高的要求，从“求生存”变为了“享生活”，日常生活工作想要了解什么只需要上网搜索就行，发表言论也更为自由，但也正是因为如此，我们也很容易将负面的东西发表到网上，引起不好的舆论导向，甚至有时候都还没来得及了解事情的真相就随波逐流，散发出不好的言论，而事实证明对于这样的情况解决的办法不是置之不理，而是迎面解决，治理根本，就如同西安铁路局安康车辆段运用车间一样，对于员工的疑问直面解决，不拖泥带水。

虽然我们反对在网上随意发表消极的言论这种行为，但我们支持文明利用互联网维护自己的权益，也鼓励大家正确使用互联网。此次事件的职工正是利用了互联网，及时的向车间领导反应自己对于工资存在的问题，而不是偏激的在网上传播负面情绪，同时车间领导也能马上针对其提出的问题进行解答，让领导和职工间良性互动，形成一种和谐的工作氛围。

最后笔者认为，作为生活在新时代的人，我们一定要树立正确的三观，养成独立思考的能力，不要人云亦云，同时也要学会正确利用互联网，只有这样才能真正打载上这趟时代列车，让生活更美好，社会更和谐！