日前，西安局集团公司安康东站组织开展“名师带徒”活动。拜师会上，共有74名今年刚刚入路的新工与老师傅签订师徒合同，结成共建对子。

当前，随着陕南铁路编组场大量新设备、新技术的不断投入应用，如何加强青工的培养、培育高技能职工队伍，成为该站的一个重要课题。该站结合日常技术比武、“百人团”业务争霸赛等活动，在全站范围内挑选具有培养潜力的优秀职工，同时，按照调车、货检、货运等岗位的实际情况，为他们牵上一带一结对子的“红线”。

近年来，新入路的青工思维活跃，精力充沛，为加快青工的成长成才，该站开展“名师带徒”活动，作为提升青工综合素质的有效载体，帮助他们全面健康成长。通过签订“师徒合同”形式确立师徒关系，带思想、带技能、带作风、带品德，把师傅的经验、技能和优良作风传承下去。“师徒合同”签订后，徒弟在工作中发生问题，师傅也负有责任；徒弟取得奖励，师傅也可享受。担任师傅的人员，要求必须思想过硬、品德高尚、作风扎实、技能精湛，具有技师及以上专业资格证书。

“要想当这‘师傅’可不是那么简单的，业务过硬那是必须的，如果是党员必须吃苦耐劳、甘于奉献和团结协作等方面都得表现得相当出色才行。”“是啊，比如曾经的一班调四全国青年文明号号长刘路，连续好几年荣获优秀共产党员称号，带领身边同事组建‘爱心阳光’团队，自筹资金十几万元为山区儿童提供‘教育扶贫’。”“冯飞就是从刘路手上接过的接力棒，他继续带领着一班调四用安全无事故、办理车数不断刷新的佳绩大步向前迈进”拜师大会上，现场的职工们议论纷纷。

该站党委书记胡宝明认为既要把这些党员、技术达人、劳模先进的优秀技能传授给青年职工，又把他们吃苦耐劳、无私奉献的精神传承下去，通过拜师结对子的形式，目的是让新工接过“师傅”身上的业务、精神双重接力棒，使他们百尺竿头更进一步。