（孙业国 潘玲）日前，在苏州站党委和无锡站党委联合举办的党支部书记培训班上，一系列跨站“比学”的新举措激励着参训的50余名党支部书记相互取长补短，充分发挥党员先锋模范作用。

管辖着沪宁普速铁路和京沪、沪宁高铁部分区段的苏州站、无锡站，均为“大站带小站”管理模式，管辖业务范围相近，运输生产衔接紧密，两站基层党建工作可比性较强。苏州站党委与无锡站党委创新思路，联手开展党支部书记培训。他们立足实际、实用，精心安排课程，邀请路内外经验丰富的一线党建专家集中授课；采取交叉安排座位、宿舍等措施，充分调动两站党支部书记相互比学的劲头，尽最大可能方便他们交流经验、相互取长补短。他们变“考”为“赛”，在培训期间组织党务知识对抗赛和“三会一课”模拟演练，组织各党支部书记观摩点评“三会一课”内容，通过互学经验、相互“找茬”补强各自业务短板。