本站青海湟源讯：“以后您就是我的师傅了，请多多指教”，刚刚走上工作岗位的于波，向扎倒项目财务部部长朱劲州深深鞠躬说道。这是8月22日发生在中铁十一局二公司扎倒项目“导师带徒”会上的一幕。

此次“导师带徒”活动，项目部紧抓怎样为徒弟选择“好”师傅？怎样把“适合”的徒弟交到师傅手上？该项目加强导师带徒的针对性，根据新员工的专业知识、岗位需求特点，选择经验丰富的技术能手和优秀员工作为导师。在“以师带徒”拜师会上，4对师徒签订了师徒协议，明确了师徒关系，使得师傅更具荣誉感和责任感，徒弟有了使命感和归属感。在这场师徒互相促进、互相学习的过程，师傅发挥了业务骨干的带动与辐射作用，徒弟在学中传递给师傅新的思维方式，真正实现了“传帮带、促提升”的双赢格局。为了保证“导师带徒”效果，项目还实行“双导师”带徒制度，班子成员作为思想导师与每位见习生签订师徒协议，全方位、多层次、多渠道地关爱新员工成长，与以往不同的是除了，每季度导师对徒弟进行考核评价，学生也有权对导师进行评分，评选最佳师徒，确保“传帮带”取得实效。

新员工抵达后，扎倒项目在生活上给予精心安排，准备了齐全的生活用品，让他们体会到大家庭的温暖氛围。在工作岗位上安排专人迅速带领新员工熟悉规章制度、管理规范，认真解答工作遇到的困惑。同时，项目班子多次同新员工进行交流座谈，关心、了解他们工作与生活上的需求，帮助新员工尽快融入集体，适应岗位工作。  

“导师带徒”活动是企业为培养新员工综合素质、帮助新员工钻研业务、提高专业技能的重要平台。扎倒项目部将发挥好“导师带徒”积极作用，多措并举助力青年员工成长成才。（文图/贾海祥  审稿人/李洪洋）

图片说明：

图1、扎倒项目导师带徒签约仪式

图2、徒弟向师傅敬拜师茶

图3、项目经理刘杰担任新职工思想导师

图4、导师与徒弟合影留念

图5、项目集体生日