■本报 李锡秉 本报 刘 辰

走进济南机务段，一座座文化雕塑，一排排宣传栏映入眼帘，这些文明成果是该段安全达标、质量增效的缩影。

有着百年历史的济南机务段，承担中国铁路济南局集团有限公司管内高铁动车组和部分普速旅客列车值乘任务。该段大力弘扬社会主义核心价值观，将确保高铁和旅客安全万无一失作为政治红线和职业底线，突出行业特点，设计活动载体，引导职工立足岗位、心系旅客、聚焦安全，走出了一条安全发展和文明创建之路。2010年，该段分别获得山东盛全路文明单位。2018年1月5日，该段被评为全国文明单位，更是对该段干部职工凝心聚力保安全、实现文明梦想追求的激励与鞭策。

理论学习进一线，联通实践“最后一公里”。该段发挥山东省理论宣教基地优势，引进专家教授资源，对党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神进行深入解读。他们探索“学习+宣讲+实践”路径，围绕“强基达标、提质增效”工作主题，连续组织三场党委中心组扩大学习会，段、车间两级班子率先统一思想、达成共识；推动“智慧济机大讲堂”走一线、进班组，段班子成员和专业科室负责人担任讲师，用事例、数据作支撑，讲形势、明重点、学技能，形成破解难题理论成果68项；广泛开展调研走访，开展安全难题“三项攻关”，2017年解决一线生产生活困难104个。

突出党支部服务性，创新思想政治工作。该段以提高服务品质为抓手，2017年，在党支部书记培训内容设置上，他们增设思想政治工作能力提升课程，依托“新媒体网络教育基地”等宣教平台，构建“线上+线下”服务阵地，着力打消职工“想不通、不了解、有困难”等思想疑虑，统筹党支部党员资源，对党员职工实施精准帮助，解决家属就医、照顾老人等实际困难11个，汇编形成“党支部书记讲故事”思想政治典型事例34个。与此同时，自2014年起，该段定期举行职工自编自导的职代会文艺会演，集中展示爱岗敬业的典型事迹。他们坚持镜头对准职工、对准一线，持续开展“讲好济机故事”系列活动，深入挖掘出“七本驾照薛军”“高铁教头吕向阳”等榜样，并通过中央、全路融媒体矩阵推送，在职工中形成了看齐榜样、学习榜样、尊重榜样、争做榜样、比肩榜样的鲜明价值导向。

安全管理精细化，开展厚爱暖心工程。该段完善构建“三位一体”安全保障体系，优先为具备考取动车司机资格的机车乘务员开办“预科班”，突出抓好“理论过硬、技能过硬、心理过硬”，从源头提升乘务员队伍综合素质。该段坚持问题导向，紧盯结合部，推行出勤“四核对、四反辣作业过程控制法，卡控关键作业点；深化安全红线管理，将安全风险控制关口前移，建立安全黄线机制，确定25条安全黄线项点，建立红线“防火墙”；加快科技创新保安全前进步伐，为机车乘务员配发“乘务通PAD”，全力打造“智能乘务”“数据检修”，实现安全质量管理信息化、智能化、终端化。同时，该段坚持以职工群众为中心的发展思想，落实班子成员一日跟班写实，在一线班组中广泛收集职工诉求，全力推进改善生产生活条件的十大举措；食堂开设24小时就餐服务；全国企业文化优秀案例“倾疏驿站”心理咨询室扩建为职工健康服务中心，为职工提供“衣食住行身心家”全方位关怀。