11月29日,中铁七局武汉公司组织机关100余名职工到专业体检中心进行健康体检。

据了解，仅2015年以来，该公司已累计为5500余名次职工、8000余名次农民工进行了健康体检，为200余名职民工进行健康心理咨询。

十多年来，该公司坚持每年为员工进行健康体检，并在签订《集体合同》时，将员工体检和心理辅导作为核心条款。要求“保证全体员工每年进行一次健康体检并逐步增加体检项目。大力推广员工心理健康工程，切实加强对员工的人文关怀。”

为落实此项制度，确保职民工身心健康，该公司一方面设立健康体检专项资金，针对不同岗位、不同工种、不同性别进行分类体检，并对特种作业人员增加体检频次，切实保障职民工身体健康。另一方面，大力推行“健康心理咨询室”建设。该公司除组织专职工会干部系统学习了心理咨询课程、EAP专业知识外，还在武九客专、成都地铁9号线、广州清云高速公路等项目部以“知心、懂心、用心、振心”为创建理念，成立了“心韵室”、“职业健康咨询室”，运用心理科学的手段与方法，帮助和引导职工及时化解心理及思想矛盾、疏导负面情绪和压力，建立健康的心理状态。

通过规范化身体体检、系统化心理辅导，职工身体好了，“怒气”、“怨气”少了， 职工生活幸福感提高了，工作动力增加了，形成了“以企业为家庭 视员工为亲人”的企业文化氛围。