为适应铁路运输形式的发展和运输需求，落实职工素质教育是保证“强基达标、提质增效”的有效载体，切实提高广大乘务员、管理人员业务能力和应急处理水平，近日安康机务段职教科组织专业教员到一线开展“送知识、输营养、到一线”工作。

近年来该段克服值乘区段线路坡度起伏大、机车类型多、人车供给紧、调图增量强等实际困难，积极转变思想观念，针对管内点多线长、人员分散且流动性强等实际情况，努力解决工作学习矛盾，从以往的专业教员等待职工上门培训学习改变为主动送教到车间、到班组、到一线，培训的内容求实用、强实训、重创新、促实效，极大地激发了干部职工的培训热情，

该段一名领导这样评价：“师指一条路，烛照万里程，讲一节课、讲一次课是远远不够的，要把送知识下车间、下班组、下一线作为契机，创设职工培训教育改革氛围，树立先进的培训教育理念，在教学培训工作中不断地探索实践，从而推动职工培训教育，如果说教育是一艘船，那么培训改革就是扬起的风帆，送教到车间、班组、到一线就是鼓起风帆的风，希望我们的职工培训教育能够扬起风帆，越走越宽”。

一名参加学习会的职工说：与其在公寓躺在床上背床板、睡大觉或者看电视玩手机，还不如参加一场有质量的学习会，即能利用公寓时间，还能学到新的知识