安康机务段大力弘扬工匠精神、厚植人才培育土壤、精心打造工匠队伍。8月31日，该段隆重召开2017年“强基达标、提质增效”工匠杯技能大赛表彰大会，对在技术比武活动中涌现出的优胜者进行表彰奖励。10名技术标兵、24名技术能手、3名技术新秀分别获得3000、1500、1000元的重奖，特别是9名带徒有方的师傅，荣获了3000元教练奖。

近年来，该段大力营造“崇尚劳动、崇尚技能、崇尚尽责”的良好氛围。通过将工资奖金分配、日常绩效考评、选人用人政策向技术型人才倾斜，让高素质人才有干劲、得实惠、早成才，增强全员学业务、练技能、提素质的主动性。通过技术比武大赛、“学练强反”抽考、三层五级岗位培训等形式，大张旗鼓的为全段干部职工创造学条件和展示舞台，激发“比学赶超”、全员练功的热潮。

同时，坚持对现场问题的综合分析，查找业务缺陷和短板，严把验证关口，实现精准培训、精准补强，特别是对“三新”人员培训，突出实用实效、实学实练，将理论知识立体化呈现，巩固理论学习成果，切实提升职工综合业务素质。     

他们坚持“不唯学历凭能力”的价值导向，推崇诚信文化，打造诚信师徒关系，构建安机人才培育体系。为帮助青工早日成才，他们制定“安机工匠”培育制度、选树标准和激励办法，印发“师带徒”实施办法，将青工交给责任心强、业务水平高、思想过硬的名师培带。同时，举行庄严的拜师仪式，双方签订师徒合同，相互盟誓，明确各自职责，既传承尊师重教的中华美德，又实现人才培养、诚信师徒关系的双赢。