“看，干部履职管理系统的通报下来了……”6月13日，南阳工务段对6月9日至10日段管内降雨期间干部包保情况发出了专题通报，瀼河工区职工游克说道。

近年来，南阳工务段坚持“从实绩看德才，以公道用干部”用人导向，以实绩考核为重点，结合平时管理和职工评议，积极构建精准化、立体式的干部考核体系，让不干、少干、干不好的干部“羞愧”，让勤干、苦干、实干的干部“亮相”，强化干部履职担当，推动干部作风大转变、业绩大提升。

为进一步提升干部工作水平，以大数据统计分析技术实现动态管理，辅助领导决策，南阳工务段党委积极研发“南阳工务段干部履职管理信息系统”，6月份正式投入使用。该系统以便携移动终端——手机为大数据管理工具，以干部信息库为数据支撑，实现了干部信息资源的全面整合，形成了安全可靠的干部信息化体系。

该段“干部履职管理信息系统”具有四大显著特征。系统包含定位系统、通知管理、任务管理、量化指标、工作写实、月报管理等6大功能，通过详细记录干部工作简历、日常写实、教育培训和年度考核等各项基础数据，把这些平时需要手工填写的“考核表”，实现当日在手机终端及时更新系统内的各项数据，实现了“一机在手，信息全有”，为精准掌握干部日常履职提供了数据基础！