（雷金定 宋振峰）“老师结合设备病害实际，现场手把手教授，让我们处理线路顽疾不再手忙脚乱了。” 3月16日，在南阳工务段辛集工区院内，职工在听完兼职教师王爽的授课后感叹道。近年来，该段根据管辖分散、点多线长的特点，按照教师培养骨干、骨干传授一般的思路，不断培育壮大业务骨干队伍，让兼职教师“星火燎原”。

该段从每个车间选拔一到二名业务精湛、技术过硬、责任心强的班组长，在培训考试后担任兼职教师，利用他们和职工接触交流多、熟悉一线生产实际的优势，随时随地为沿线工区“传经送宝”。该段采取送外培训、集中培训、定期切磋交流、观摩学习等方式，让兼职教师提升技术水平、掌握技能知识，永远走在设备改造的最前沿。

为激励兼职教师队伍发展、攻克设备“疑难杂症”，该段还定期开展兼职教师技术比武活动，对优胜者通报奖励，对不合格兼职教师及时“充电”。在壮大兼职教师队伍的同时，该段不断发挥其效能，积极开展兼职教师集中授课、送课下一线、现场传帮带等活动。此外，车间还结合班组实际，挑选责任心强、业务技术精的兼职教师与新入路职工签订“师徒合同”，从职业道德、岗位技能等方面一对一传授业务技能，手把手引导新入路职工养成良好的作业习惯。