（肖培清 王涛）近年来，焦作车务段将团建纳入党建工作的总体规划，采取多项措施，引导青工成长成才。

这个段每季度开展专项调研，全面了解新入路青工的生活、学习和思想状况，解决他们的实际困难。今年以来，该段解决月山站单身宿舍照明条件差、浴室破旧、倒班职工吃饭难等问题43个，并为焦作站新入路青工整修单身宿舍6间。

根据新入路青工所学专业、个人特长，该段量身定制“营养套餐”，满足不同青工的成长成才需求。他们采劝一人一档”管理模式，推行见习写实评定制度，有针对性地为青工安排工作岗位，促其快速成长；实行名师带徒制度，为每一名新入路青工选配一名政治素质高、业务技术好、责任心强的师傅，组织签订师徒合同；根据青工岗位特点，制订差异化培训计划。

郑焦铁路开通前后，该段管内修武西站、武陟站、黄河景区站急需管理人员。他们大胆提拔青年人才，为其成长成才搭建了平台。