该项目部自组建以来，一直把维护农民工合法权益作为构建和谐项目，促进项目和谐发展的大事来抓，有效促进项目施工健康、快速开展，构建和谐施工环境，为十五局集团良好信誉和节前维稳工作打下良好的基础！

一是成立了以项目经理、书记为组长，各部门负责人、各分部项目经理、书记为成员的民工工资支付落实情况领导小组。根据工作分工和各分部实际情况，全面排查摸底，责任到人，分工明确，确保杭黄项目参建人员工资发放到位，坚决杜绝了不良事件发生。

二是制定管理办法，农民工维权有保障。依据相关法律、法规，结合项目部实际，制定《农民工工资发放管理办法》、《农民工工资支付原则》，明确农民工工资由分部统一办理银行工资卡，工资发放由项目部财务人员代为直接、及时、足额发放的原则。有效地防止了施工队拖欠和克扣农民工工资的现象发生，让农民工吃了“定心丸”。

三是以分部为责任单位，各分部经理和书记是此项工作的直接责任人，必须组织强有力的人员深入到各架子队、各工班组了解情况，及时掌握第一手资料和动向。积极督促计划部门加快工程计价和核算，个架子队各工班组要密切配合，及时提供相关人员的考勤信息和工资标准，财务部门要抓紧工资发放前的准备工作，积极筹措资金，及时准确将工资发放到全体人员的手中。做到不错发、不漏发，同时要严厉打击、杜绝出现超发现象和弄虚作假内外勾结，借此故意套取单位资金现象的发生，如果出现上述问题，必须追究相关人员的法律责任。

四是各分部按照项目部安排部署，积极行动各负其责，梳理排查，加紧工程验工计价步伐，确保将杭黄项目部民工工资如数全额发放到每个人手中，目前，全标段3000多名农民工工资基本都已发到9至10月份，与此同时项目部抓紧协助各分部进行工程计价，力争尽快将农民工及职工工资发放到位，为加快杭黄项目建设，创建和谐项目部和社会稳定做出应有的贡献。

五是强化监督检查，农民工维权落到实处。当前，杭黄项目建设正处在大干快上阶段，施工进度稳步推进，安全质量全程可控，施工人员情绪高涨，文明施工及各项工作正按照业主和当地政府要求，紧锣密鼓有序的推进。为预防和制止施工队拖欠克扣农民工工资的行为，保障农民工的合法权益，项目部工会、办公室等部门加大监督检查力度，每月开展农民工工资支付专项检查，及时掌握农民工工资支付状况，切实维护农民工合法权益，确保项目和谐稳定运行。