随着大批大学毕业生入路，青工成了职工队伍的主力军。重庆车辆段十分重视对青工的培养，他们根据青工所处的阶段以及呈现出的状态，灵活采劝双重模式”，开启青工成才之路。

为了让新入路的职工尽快融入铁路大家庭，该段采劝引导模式”，通过座谈交流、岗前培训、专业技能培训等方式，积极做好入职引导工作。针对入路有一段时间已进入倦怠期的青工，该段采劝鼓气模式”，开展以“阳光心态，健康工作”为主题的青工心理辅导活动，组织青工参加职业规划大赛，让青工思考自我价值，定位努力方向，以饱满的热情投身到工作中。此外，该段还在积极构建完善人才培养选拔体系，通过岗位练兵、技术比武等多种途径，帮助青工“提气”的同时，提高青工的业务技能，为青工早日走上管理岗位搭建平台。