8月17日，阎良工务段迎来了今年的新入路大学生。为做好本年度大学生岗前适应性培训工作，确保入路的新工尽快转换身份、适应环境、岗位进入角色，阎良工务段积极准备，制订新工培养计划工作，努力为新入路的青工成长成才创造良好的环境。

该段在了解所分配大学生所学专业、个人兴趣爱好等情况基础上，总结以往新入路大学生培训工作经验，认真研究制定了培训方案。安排党委、安全科、劳人科、技术科等相关部门人员进行授课，使新工们全方位的了解铁路行业、认识工务系统。培训中，将企业职工信用体系建设作为重点，安排专人进行讲解，强化新工职业信用教育，为新工们上好岗前思想教育第一课。

为做好大学生从学校到一线的过渡，段团委精心编制了《入段工作生活指南》，内容涵盖企业文化建设、段情段史等面内容。组织青工开展“给一年后的自己写一封信”活动，鼓励大家立足岗位，争先作为，做好岗前思想动员。建立新工微信群，及时掌握新工的思想动向，解决新工实际问题，引导使大学生能够尽快融入岗位生活。同时，筹划组织新老大学生进行篮球赛、联谊会等集体活动，强化大学生团结协作意识和融入企业的心态。

在岗前培训期间，为大学生统一配备了标准化宿舍、工作服、洗漱袋等生活用品和学习用品，从食宿安排、健康体检、安全教育、思想关心等方面细化分工，明确责任人和责任科室职责，尽力满足岗前培训学习生活需要，让他们体会到大家庭的温暖。