3大系统10个单位筛选出80名青年导师，与300名青年学徒结对交流。

这个局团委按照 “3+1”专题研讨模式，形成局团委、基层团委、基层单位团组织分管共青团工作的思想共识；常态化指导基层单位团组织结合各单位工作实际，通过绘制活动流程图，理清工作思路、步骤和阶段目标；督促和指导基层单位团组织向党政领导定期汇报工作，力争为选拔出的优秀青年创造培训学习、岗位挂职等条件，为开展青年导师团活动营造良好的内外环境。

这个局团委结合青年导师的能力，通过定期开设强化班，提升青年导师教授和管理能力；根据学员特长，开展青工技术比武、师徒PK赛等活动，搭建检验和竞技角逐平台，通过竞赛评选青年人才；对成绩突出的青年导师和学员进行相应表彰奖励，通过评比优选青年人才；开展 “星级导师” “十佳学徒”评比活动，选出优秀导师、学徒，拓宽晋级晋升渠道，形成青年导师团人力资源的有序循环。

满足青年精神需求，抓好青年交流平台搭建

南宁局团委通过搭建多元化平台，潜移默化地帮助青年快速适应工作岗位，加速融入团队，建立和谐的人际关系，促进青年健康成长，让他们尽情展示自己的青春派职业范儿。

这个局团委搭建了青年展示平台。他们开展青年职业技能竞赛、背规大赛、技术比武等青年竞技活动，为青年提供业务技能角逐平台；以业务技能绝活比拼、安全作品展示、才艺展现为重点，通过技能比武、才艺送一线等形式，为青年提供展示舞台；开展青年科技创新评选活动，鼓励青年职工大胆创新，调动了青年创新创效的积极性。

这个局团委搭建了青年家园平台。他们深入推进青年之家创建工作，解决站区青年活动场所问题，建立青年活动室、谈心室、阅览室，打造集团内教育、健身娱乐、志愿者服务等多功能于一体的青年综合服务平台；打破地域、系统、单位界限，成立站区联合团总支，让其成为丰富青年业余文化生活的园地和助推青年成长成才的培训基地。

南宁局团委还搭建了交友联谊平台。他们开展宁铁 “相约铁路” “幸福团缘”等婚恋交友品牌活动超过200场次，覆盖1万多名青年职工；创立 “互联网+婚恋交友”工作模式，借助 “宁铁团委”等团属微信公众平台定期发布单身交友信息；加强与大中型企业、学校、医院等系统团组织的沟通协调，搭建了铁路与地方优秀企事业单位的交友平台。

编后 青年是祖国的未来、民族的希望，青年自立则企业昌盛，青年奋发则企业长青。如何开展好团组织工作、发挥青年的强大作用，是各级团组织积极思考的一个重要课题。南宁铁路局团委通过抓好青年自组织建设、青年导师团探索、青年交流平台搭建工作，用规范、可操作性强的机制和实实在在、具有针对性的活动，满足了青年的个性需求、成长需求和精神需求，搭建了青年成长和企业发展的桥梁，为我们做好青年工作提供了一个范例。