廉洁文化建设是推动党风廉政建设和反腐败斗争的重要途径。“克己奉公，执政为民，廉洁自律，风清气正”是中国铁建九种文化中廉洁文化的核心内容。深刻领会这16个字的丰富内涵，促进每个铁建人自觉践行，推动廉洁文化落地，对于形成良好的企业风气，护航企业健康持续发展具有极为重要的意义。

近期以来，由于广大员工热情参与，廉洁文化建设在中铁十一局金台铁路七标项目取得了初步的成效，通过提炼主题、设计载体、丰富内涵、创新方法、夯实基储总结提高，逐步摸索出一套符合企业实际、适应企业发展需要的廉洁文化建设模式，扎实推进了企业廉洁文化建设。

好的文化，关键在“落地”。结合公司党委、纪委近两年推进廉洁文化建设的实践，项目实行“三举措”增强廉洁文化护航企业发展。

让廉洁理念内化于心。廉洁文化是全员的文化，廉洁理念是廉洁文化的核心与灵魂。项目有通过把学习理念、更新观念和推动工作统一起来，让员工意识到组织对自己的教育，是对自己的关爱，从而变被动接受教育为主动学习。引导全体员工树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念，“真诚接受监督，建设阳光工程”的他律理念，“严明纪律，刚性约束”的律他理念，培育“廉洁是业绩也是生产力”的廉洁从业价值理念。

让廉洁理念固化于制。廉洁文化是一种预防文化。项目将廉洁文化建设与内控机制建设有机结合起来，建立以防范风险和控制舞弊为中心，以控制标准和评价标准为主体的内部控制体系。发挥组织结构控制、授权批准控制、全面预算管理、质保、内审等内部控制基本手段，在监督程序执行、提高管理水平、保证工作质量、保护资产安全等方面的“防火墙”作用，保证生产经营活动的经济性、效率性和效果性。项目还将一些好的经验做法，系统化、常态化、制度化，把廉洁从业的要求纳入管理制度之中，落实到具体行动之中，将廉洁文化优势转化为企业制度优势、管理优势。 

让廉洁理念外化于行。项目充分发挥行政监督、党内监督、职工民主监督等监督主体作用，制订并落实党委参与企业重大决策的规程，完善职工民主监督，畅通职工群众进言渠道，形成“有权必有责，用权受监督，违纪违规受追究”的监督约束氛围。建立全过程、全方位、多层次、立体式的监督防控体系，让广大员工深刻感受到廉洁文化无处不在，确保不发生违法违纪案件或影响经营的不廉洁行为。（李航天）