力机车钳工张峰嘉刻苦钻研业务知识，获得了全国青年岗位成才标兵、火车头奖章等荣誉，成为青工中的佼佼者。

随着互联网的发展，这个小组开始借助新媒体开展活动。 “我们小组建了一个微信群，方便职工随时随地进行讨论交流。”怀化机务段党委书记黎巍介绍说，他经常带头参加群内的讨论活动。

如今，在微信群内开展 “理论热点话题招标”，是他们经常采用的形式。小组负责人针对职工身边的热点、焦点、难点话题以及一些生产一线实际管理问题，梳理成讨论话题，发布到微信群内，成员各自领取话题后，定时将结论发布到群内，大家分别进行讨论发言。

在继承中发展、在发展中创新，娄底工人理论小组以强大的生命力，与时俱进，开拓创新，不断书写一段又一段新的传奇，为铁路的改革发展做出新的贡献。

记者手记

“是工人理论小组让我养成学习的习惯，为我人生的发展提供了机会。”这是在采访中，所有娄底工人理论小组成员最常说的一句话。

学习让大家收获事业的成功。娄底工人理论小组从1987年发展到现在，已拥有500余名成员，其中150多名成员成为站段管理人员，380多名成员获段以上先进个人荣誉。

学习让大家收获自身的进步。目前在岗的小组成员有41人，来自火车司机、检修探伤工、电焊工等11个不同的岗位和工种，他们中涌现出全路技术能手等大量先进典型。他们一致认为，小组内良好的学习氛围，让大家不学习、不追求进步都不好意思。

学习让大家体验到另一种精神生活。有的成员在宣讲交流活动中碰撞出激情的火花，甚至结为伴侣，收获人生的幸福；有的带动身边的职工共同进步，被同事视为学习的榜样，找到了人生定位；有的通过参加学习活动攻克了安全生产中的难题，使自己的聪明才智得到了最大发挥。

采访结束后，记者感受到满满的正能量，相信只要保持终身学习的习惯，就会收获幸福的果实。