（李竺林 通讯员邓开托）为进一步深化 “双创”立功竞赛活动，调动青年业务学习的积极性，提高青年骨干综合能力，南宁铁路局团委以机务、车辆、供电系统为试点，实施 “青年导师团”人才培养工程。

该局团委严格师徒选拔，加强团队建设。他们严把青年导师入口关，从近年各类竞赛活动涌现出的青年业务尖兵、先进典型中选拔青年导师，确保青年导师能力水平过硬；广开学徒选拔渠道，以自行推荐和单位选拔相结合的方式，通过举办 “宁铁好青年”展示活动，提供导师选徒弟、徒弟选导师的 “双向”选择平台，确保师徒选配达到最佳状态。

该局团委规范管理机制，抓实基础！他们召集机务、车辆、供电3个系统10个单位团组织负责人，连续3次专题研讨 “青年导师团”工作，达成局团委、基层团组织、单位领导3个层面共识，建立工作、评价、宣传运作机制；指导10个试点单位团组织结合自身实际，通过绘制结构流程图的方式，直观明了地反映各自开展工作思路、步骤和阶段目标，形成有效指导。