为认真落实段对职场环境落实常态化管控的各项要，安康机务段检修车间成立职场管理督导小组，以绩效考核为杠杆，搭建争先创优平台，以争创“流动红旗”为抓手，从7月1日开始，一日一检查、一周一公布、一月一表彰。

该段检修车间对各个班组的职场辖区包干包片，并对花园草坪、绿植等项目进行细化直接分配到个人，每天有专人进行检查，对存在的问题在“钉钉”管理群中进行通报、督导并及时整改，充分的调动起职工自查自纠的主动性和积极性。

在车间各班组之间展开职场文明争先创优活动，每月评选出“标杆、优秀、先进”为前三名颁发“流动红旗”标识，并以绩效加分作为奖励机制，第一名加100分，第二名加50分，第三名加30分，有效撬动职场管理工作质量再上新台阶。

“咱们7月份的评比结果出来了，分别是职场标杆—机床组、职场优秀—质检组、职场先进—配件组”8月25日，该段检修车间书记张扬说道，并给班组分别颁发了相应等级的“流动红旗”。