近期，高温天气持续。职工很容易出现“情绪中暑”，给安全生产带来隐患。为确保职工轻松度夏，牡丹江站运转车间交接班室内，该车间主任胡郁辉从生活、饮食、工作等方面，为准备接班的职工普及健康常识，从关心职工角度出发，为职工进行班前“防暑辅导”。(人民铁道网)

“情绪中暑”是当人遇到持续高温天气这种外界大环境变化时，处于一种“易激惹状态”。“情绪中暑”会造成人情绪不稳定，工作易出现偏差。此时，如果“察言观色”，及时给“中暑”人开出“凉方”，从身体和心理进行双“降温”，情绪就会出现舒缓，矛盾就会得到化解，工作才会更有干劲。

“情绪中暑”要由“心”而入，须心理减压“凉方”。当前职工工作生活压力较大，尤其在高温坏境下，就会出现“情绪中暑”。情绪是行动的先导，情绪看不见摸不着，却真真实实作用于我们的工作和生活，影响着我们的一举一动。该车间充分利用“心理健康室”，为职工进行心理防暑辅导。他们还成立由工会主席具体负责的“心理疏导站”，重点关注家庭遇到困难、子女入学压力大、发生“两违”问题的职工，及时疏导因天气而引起的烦躁情绪，消除他们思想上的疙瘩，使其以饱满的精神状态投入到工作中。及时开导，及时为职工减压，从细节入手，在高温工作中，职工会自我调节情绪，保持一个良好的心理状态。

“情绪中暑”要由“身”而入，须物质保障“凉方”。该车间工会通过细致入微的防暑降温工作，及时将白糖、茶叶、饮料等防暑降温物品发放到职工手中。这样做既鼓舞了职工的士气和干劲，又达到了人性化管理的目的，有效调动了职工战暑运、斗高温、保畅通的积极性。对于铁路部门来说，做好防暑降温工作既是责任又是义务。为室外高温作业的职工提供足够的、符合要求的个体防护用品和防暑降温所需要的清凉饮料及药品，把清凉真正送到职工心坎上。会让一线职工在高温生产中，由表及里感到凉爽，保持心情愉悦。

做为管理者，在高温季节需要准确掌握职工的思想动态，有针对性地把脉问诊，为职工“情绪中暑”开出“身、心”健康的“凉方”，这样的防暑降温工作才真正取得实效。