12月1日，安康机务段秋季提职司机理论考试通过率取得优异成绩，秋季取得96.7%通过率，再创历史新高。

该段针对运输任务总量变化、人员现状及阳安二线开通人实际，为提前做好人员储备，今年以来该段强抓提职司机考前培训。由职教副段长亲自挂帅，组建段、车间、车队、指导组四级组织，形成“考司机、齐发力、冲榜首、我有责”的浓厚齐抓共管考前培训氛围。

为提高培训实效，组织具备参加提职司机理论报考条件人员进行预考，综合排序排名选拔优秀，严把人员质量关；按批次组织报考人员举办脱产培训班，制定专人负责，将考试项点划分模块，按日分配任务，次日检验效果，差点人员盯控补强，每日安排车间班子成员随机检查学习情况，严把学习效果关；以车队、指导组为单位，分配任务，利用磨题帮APP、外公寓学习会、日常添乘、面对面谈话等方式，指导学习过程中的难点，通过随机抽问、抽考，检验日常学习效果，严把督促关。

通过近年来的探索，紧盯计划落实、狠抓培训基储创新培训手段、激励岗位成才，该段摸索出了一套提职司机培训新模式。