为实现集团公司“人才强企”战略，充分发挥业务骨干“传、帮、带”的作用，完善健全企业人才培养机制，8月28日，中铁二十三局集团二公司甜永项目部举行“导师带徒”合同签订仪式，会议由甜永项目部总工程师郭永全主持，项目党委副书记李振泉发表讲话。

会上，李振泉首先传达了“导师带徒”活动通知及具体实施方案，并对“导师带徒”工作提出以下几点要求：一是导师要具备扎实的理论知识和丰富的实践经验，专业技能突出，言传身教，不仅要帮业务，更要帮思想，带作风，把优良作风、职业道德、安全生产经验传授给徒弟，心胸宽广，以诚相待；二是徒弟要吃苦耐劳，积极上进，认真钻研，善于观察，虚心请教，多动脑，勤动手，服从师傅教导，认真琢磨技术讲解中的关键，争取把师傅的绝活，技艺学到手；三是项目部领导班子、党员干部应高度重视“导师带徒”活动，做好有效引导，全程监督，确保活动取得实效。

青年，是企业的新鲜血液，更是企业未来发展的中坚力量。“导师带徒”是企业对青年人才培养的重要方式，既能帮助青年员工更好的成长，迈好职场生涯第一步，更能为企业发展储备人才，保证企业健康发展，万古长青。相信在“导师带徒”活动机制下，青年员工会更好的适应企业，适应岗位，快速提升业务能力，早日成长为企业发展的骨干力量。