针对近年来业务规章种类多、更新快的实际情况，中国铁路西安局集团有限公司安康东站积极采取有效措施，强化职工业务培训，为职工“私人定制”培训套餐，筑牢职工业务学习基石。

该站紧盯安全重点信息，动态研判风险构成因素，认真梳理并下发《安康东站职工业务培训组织实施细则》和每月《职工业务学习计划》。他们以每周为一个循环，结合各班组、工种现场作业实际需求，强化现场实作技能，指导各车间制定有针对性的业务培训计划。

同时，该站积极组织职工进行每周一次日常业务集中学习，并利用每周学习笔记抽查、手机答题，班前点名会提问，每月2次班组岗位练兵，集中考试等有利时机，检验学习成果，确保业务培训取得实效。

此外，该站还根据近年来铁路科学技术日新月异的实际，组织召开职工座谈会，了解职工对新知识、新技术、新业务的学习需求以及思想状况，及时采取思想疏导、换岗锻炼、专项培训等方式，不断提升职工综合素质，切实提高职工适应新变化的能力。