今年是铁道兵70华诞，正逢十八局60周年局庆。中铁十八局隧道公司在完成正常生产经营的情况下，结合“抓标准、达规范、创示范”主题活动、开展征文活动向全体干部职工号召传承铁道兵精神，提倡党员干部广泛开展助人为乐、比作风比贡献、争当先进。然而在部分职工当中却引起了不同的议论。

有人觉得传承铁道兵精神就一阵风，走走过场，搞搞形式，喊喊口号，劳民伤财有点不务正业，倒不如真刀真枪的抓好生产，那好效益王牌。

有些职工认为,横向来比的话大家远离城市，常年白+黑，5+2的干着，翻山越岭披荆斩棘，已经够苦够累了，再提铁道兵风餐露宿显然是没有必要。

更多人说中铁十八局隧道公司把TBM作为“金刚钻”王牌打造，通过科技创新，缔造TBM品牌，实现从“技术引进”到“全面引领”的重大跨越，靠着"掌握新科技，运用新设备"，在高、大、难、尖、险重点铁路、水利水电工程施工领域大展“TBM旗舰队”风采，现代化工地要求智能化、机械化、工厂化，重提铁道兵艰苦奋斗的岁月无疑疑开历史倒车，是不合时宜的。

铁道兵精神到底过时不，传承铁道兵精神到底是不是走形式，职工的疑问让项目部领导意识到，在职工思想多元化的今天面对这些质疑，还需要走进职工中去，才能摸清职工思想脉搏，才能辩证论治，对症下药。为此，项目部领导与职工开展谈心谈话，真实掌握职工思想状态保持项目部生产稳定。

项目部职工还是认为伟大的铁道兵精神沉淀成为一个企业最为强大的底蕴，新时代的铁建员工更需要继续追溯铁道兵的光辉历史，秉承前辈们的精神和足迹，把铁道兵精神作为我们的企业精神和文化的延续。无论是条件好坏这种铁道兵的精神是不可丢的。

从中铁十八局合铜项目部上场以来不断传承红色革命精神，呼唤铁道兵红色基因，通过牌版宣传、组织观看铁道兵纪录片等形式向职工宣传铁道兵四海为家无私奉献、诚实守信的伟大精神与我们企业施工密切联系，铁道兵精神在当代的新面孔就是“个人与企业荣辱与共，无私奉献”。

“了解过去，才能更好的面向未来。”因此要追本溯源，知道企业的过去，发掘企业优良传统。我们的特色是什么？我们的传统是什么？只有搞清楚这些，才能把我们的企业和同行区别开来，有特色，有独门绝技，才能做出与人不同的事业，才能在建筑施工这个竞争领域立足。

今年项目部组织搜集整理铁道兵和老职工的先进典型事迹材料，有老职工、老铁道兵讲述企业艰苦的历史，畅谈企业发展的艰辛。在此基础上项目部组织到大山之中，恶劣的环境中开展志愿活动，激活老铁道兵艰苦奋斗、攻难克险、无私奉献、诚实守信的伟大精神，还是给项目上年轻职工带来了很大的震撼。

新职工文飞说：“听过老同志讲故事我们才知道了我们企业的不平凡历程，这些铁道兵精神是老铁道兵困境中铺桥修路的原动力，现在我们没有这种精神根本受不了山沟里的寂寞无聊，没有这种精神，我们企业很难发展”

老职工高兴的说，在项目部发展遇到了各种阻力，呼唤铁道兵精神就是把大家凝心聚力的一个频道，这是生产环境恶劣的时候，大家珍惜岗位，无私奉献的指路明灯。学习铁道兵精神让我们有回到了过去激情澎湃的岁月，环境困难与否铁道兵精神永远不能丢。

目前，在铁道兵事迹的感染下，项目部涌现出了不少岗位先锋胸怀全局无私奉献、争创一流的事迹，传承铁道兵精神已经不是一句口号，而是实实在在干事创业崇尚典型，学赶先进的动力，推动着项目部一班人逆境中发展。（合铜刘建平）