“赶超股份公司同质先进企业，是我们光荣而艰巨的使命。让我们坚定信念、凝心聚力、务实有为，充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用，为开创公司改革发展新局面而努力奋斗１在中铁七局电务公司第四次党员代表大会上，党委书记、执行董事刘水平结合企业实际，为公司确立了新坐标、明确了新定位、赋予了新使命。

为期三天的电务公司“两会”和党代会过后，企业发展的蓝图已经绘制，方向已经明确，目标已经确定。我还清楚记得读完刘书记《全面从严管党治党 大力加强基层党建》的工作报告那一刻，内心热血澎湃，深深的被报告内容所震撼，为公司今后的发展目标所自豪。从那刻起，我就在心底默默立志，今后要从思想、工作、生活上彻底转变方式，一方面是贯彻落实电务公司2018年为“转变年”的奋斗目标，另一方面则是通过转变来提升综合能力，为公司今后的快速发展贡献一份微薄之力。

思想上，要从“差不多”向“要做就做最好”意识转变。俗话说：“失之毫厘，差之千里。”作为铁路的一线职工，要时时刻刻摒弃“差不多、过得去”思想，更应注重严抓实干，严格工作标准，注重工作质量，执行安全生产各项规章制度。“差不多”的背后是理想信念淡雹责任意识缺失、自身要求松懈，要对照岗位标准检查自身的不足，以党员的高标准严格要求自己，不断提升工作能力和综合素质，从思想上强化“要做就做最好”思想意识。

工作上，要从“固定思维”向“创新思维”观念转变。创新是一个企业进步的灵魂，将创新思维融入铁路基层工作，不仅仅能够推动我国铁路事业的飞速发展，同时更能够从源头激发一线职工的工作激情。创新大到工程的一项发明专利，也可以小到一颗小螺丝钉，关键是一种思维转变延伸的方式。将创新融入工作中，提高工作效率同时，更会让我们对工作有新的认识，以崭新的思维去迎接日新月异的变革时代，才不会被社会淘汰！

生活上，要从“被动学习”向“主动学习”方式转变。要彻底抛弃压迫式学习，化压迫为主动，在工作中收获技术，在学习中进步。平时可以针对企业改革和项目精细化管理，结合项目施工的经验，为进一步推行项目更好发展献计献策，真正把学习当作一种乐趣，把学习与个人的理想和企业的发展紧密连接起来，把个人的命运与企业的命运联接起来，真正地达到从“要我学”转变成“我要学”方式。

凝聚共识谋转变，实干担当谱新篇。2018年是电务公司深改革、谋转变的关键年，通过“两会”和党代会文件，我感受到了公司对我们青年人的期望和嘱托。在未来的工作生活中，我会不忘初心，牢记使命，转变思想观念，用自己微薄之力为企业转型升级、创先争优和提升企业品牌形象、开创持续健康稳定和谐发展新局面贡献一份力量！