鸡年春运即将结束，放眼京津冀的铁路运行图，就会发现一个大课题：巧妇如何能为无米之炊？（2月19日 人民日报）

没有增加任何新设备新线路的情况下，将运能运力增幅最大，成为北京铁路局创新发展和保证春运供给的秘密武器，在秘密武器的背后，一群“大国工匠”的付出，让不能变成可为。

看似简单的一些小举措、小发明和小做法，就能对企业的发展创新有大用处，而这些小到不起眼的发明创造，正是我们时代需要的“工匠精神”，而我们全社会也需要这种具有时代特征和创新发展的人。

人作为生产力第一要素，是企业发展的关键，而企业中具有“工匠精神”的人，更是难等可贵。那么，如何培育“工匠精神”，就成为企业创新发展的必备课题。

首先，让具有“工匠精神”的人，愿意为自己的事业奋斗，对所从事的行业热爱，并对自己事业有着执着追求。其次，企业和社会积极为他们营造氛围，支持和提供他们施展才华的空间。只有这样，具有“工匠精神”的人才会脱颖而出，为企业发展献力和为社会创造财富，而北京铁路局创新发展挤出新运能，莫过于依赖于此。

现在，谁都知道“工匠精神”重要性，企业也渴望得到这样的人才。但是，真正具有“工匠精神”的人和懂得没有“工匠精神”难以创新发展的企业实在太少。而今社会心浮气躁，追求即时利益者趋之若鹜，从而忽略了产品的品质灵魂，最终让企业走进了死胡同。

为此，大力呼唤“工匠精神”出现，不如多去营造培育“工匠精神”的平台，让“工匠精神”成为人们推崇和尊敬的对象，只有这要，企业的创新发展才会更有活力。