本站消息  十六年，历史一瞬。中国铁建中铁十五局集团轨道运营公司朔黄铁路运输处成立十六年以来，始终秉承“扎根朔黄，奉献朔黄，服务朔黄”的服务理念和“守住神华是本分，发展神华是功臣，丧失神华是罪人”的发展价值观，积极进取，不断开拓，逐渐形成了适应现代铁路运营企业发展需求的企业品牌。

铁兵文化 一脉相承

企业成长是一个缓慢过程，文化沉淀是靠一又一代人辛勤耕耘和努力奋斗。

1999年末，朔黄铁路铺架完成，开始试运营，中铁十五局六公司投入6台内燃机车参与试运营，开启了六公司踏足运输市场的大门，截止到2016年12月，朔黄铁路运输处已经整整运营了16个年头。在肃宁北站运输处的驻地，随时可以看到他们来去匆匆的身影。他们身上没有穿着军装，但他们却有着军人的性格和素质，严肃认真，庄重内敛；他们不是部队，他们却有着军队的作风，纪律严明，令行禁止。从他们身上，我们看到了战争年代铁道兵的优良传统，他们在用自己的实际行动继续着铁道兵当年的不朽传奇。

朔黄铁路运输处发展之初，生活、办公条件极其简陋，职工吃水用水全靠从附近的村子里挑水拉水；在冬季，这里的温度很低，而职工宿舍全凭烧煤炉子过冬；职工们夏天趴在滚烫的路基上写作业报告，遇上雨天，屋里有时还会漏水……但是即使是再艰苦的条件，也没有阻碍运输处的发展，没有阻挡新一代铁兵前进的步伐。运输处从最初仅有的几台内燃机车、几个车站、几十名职工，经过全处职工上下十六年来的辛勤付出，到如今业务覆盖车务、机务，检修、工务等多个行业，涉及40多个作业工种，600多名员工，运输处的事业仍在不断地发展壮大着。朔黄铁路运输处年轻职工居多，因为工作忙，也因为工作的特殊性质，在本该享受甜蜜爱情的青春年华，找对象、谈恋爱却成了问题。即使是已经成了家的职工，因为与爱人工作不在一个地域，大部分职工夫妻都要两地分居，忍受相思的痛苦，对家庭的照顾不到位，但他们没有怨言，用自己的实际行动书写着新一代铁兵的风采。

运输处事业的发展离不开最初的那群开拓者们，他们都是地道的铁道兵，是他们以艰苦卓绝的奋斗，不畏困难的敬业换来运输处今天的基业。如今，他们大部分已经光荣退休，他们没带走一草一木，却将宝贵的技术经验和铁道兵精神留在了这里。现在运输处的职工，他们是新一代的铁兵，在物质充分富裕的基础上，继承了老一辈铁兵的精神，“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻；风餐露宿,沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁兵精神仍在薪火相传。

这是一支有着光荣传统的队伍，他们继承了铁道兵的光荣传统，吃苦耐劳，乐于奉献。这是一支有着重要使命的队伍，他们不畏辛劳，勇于拼搏。这是一支看重责任勇于担当的队伍，他们不断进取，坚持如初。十六年来，他们栉风沐雨，不断开拓；十六年来，他们披星戴月，一直在路上。

学习，实践，巩固，调整，上台阶，创精品。16年来，朔黄铁路运输处全体职工憋足了一股劲，一步一个脚印，一年一个变化，扎扎实实往前走，取得了令人瞩目的成绩。

以人为本和谐建家

通过多年的努力及统一规划，2010年10月，朔黄铁路运输处全体职工搬入楼房，标准职工宿舍做到冬暖夏凉、职工文化活动室配有各类健身活动器材、卡拉OK设备，下班后有专门的洗澡堂设施等，实现了庭院式管理，做到了三季有花，四季长绿。运输处为每个职工宿舍配发统一衣橱、铁皮柜等日常生活用品，定期为职工量身制作职业工装，每周进行宿舍卫生评比大检查，并加强对职工食堂的管理，为职工提供了良好优美的工作和生活环境；运输处专门建立了职工生活管理委员会，坚持每周公开食谱，每餐六菜一汤；结合企业实际，运输处及时制定和调整职工休息休假制度，保障职工假期工资待遇，按照相关规定及时为职工报销差旅费；使职工住的舒心，吃的顺心，行的方便，真正体验到家的温暖。

运输处先后投资60余万元，为职工配置完善了电视机、羽毛球、篮球、乒乓球台等硬件设施，各队、站先后都建起了职工学习室，配置了流动图书箱。同时，充分利用“三·八”、“五·一”、“十·一”、“元旦”、“春节”等节假日，积极举办和参加朔黄铁路公司及联合运输兄弟单位的篮球赛、足球赛、台球赛、演讲比赛、文艺汇演、素质拓展等活动，强健职工体魄，陶冶职工情操。多年来，朔黄铁路运输处在朔黄铁路公司及联运兄弟单位组织开展的各类文体比赛中取得了优异的成绩。运输处工会在“五·一”、“十·一”、“元旦”等重大节日举办各类活动的基础上，鼓励各队、站适时组织职工开展小型多样的体育比赛、文化娱乐活动，建立职工人人能参与、乐参与、常参与的文体活动常态化机制，深入推进了企业文化建设。

运输处坚持职工定期体检制度，基层队站设立小药箱，配齐经过培训的兼职医务人员，职工看病到指定固定医院，并充分保证医疗费的足额报销，保证职工病有所医。运输处工会及时发放劳保用品，近三年累计发放金额总计193万元。运输处工会严格落实运输处风险预控管理措施，先后指导、协助生产部门健全了《道路交通事故应急预案》、《防洪预案》、《火灾事故应急预案》、《食物中毒事故应急预案》、《防寒工作应急预案》、《抢险救援预案》、《生产安全事故综合应急预案》等各项预案，提高了职工的应急处置能力。运输处相关部门牵头组织相关部门定期对职工宿舍、周边环境进行卫生防疫检查，扎实做好职工生活区的各类传染病防疫工作，保障了职工的健康水平。

面对这样一群远离亲人、独在异乡的员工一片情，运输处不断改善员工的住宿和办公条件，为广大员工提供了良好的工作和生活环境。运输处成为了广大职工第二个“家”。

凝心聚力打造品牌

一直以来，运输处始终坚持“安全在自己，安全为自己”的安全理念，牢固树立“违章就是事故，细节决定安全”的安全意识，落实作业标准，规范安全行为；强化检查考核，夯实安全基础；完善各项预案，消除安全隐患；深化活动开展，营造安全氛围。朔黄铁路运输处积极落实各项安全管理措施，形成了安全管理的长效机制。截至2017年2月5日，已实现连续安全运输生产5541天，实现安全运输十六年。

十六年来，朔黄铁路运输处紧紧围绕安全运输工作主线，整章建制，先后制订完善了《安全百日无事故》、《关于对发生一般事故的处理规定》、《关于各级管理人员添乘、驻队、站量化及检查考核指标的有关规定》、《关于对监控分析人员、视频分析人员考核的规定》等安全管理制度，完善了各项防洪、防寒、防火预案以及各种非正常行车措施等，从制度上加大了安全卡控、奖惩的约束力。每年坚持开展一季度的“首季开门红”、二季度的“全国安全生产月”、三季度的“防洪抢险”、四季度的“安全大检查和防寒过冬”、“全力冲刺安全年”等各项安全活动，营造了浓厚的安全氛围。重点开展了“忆教训、讲危险”系列宣讲教育、“安全警示日”等活动，用身边的事教育、警示身边的人，全面推进运输处安全工作。使全体职工进一步树立了“围剿三违”的安全意识，提高了遵章守纪的自觉性，打造本质安全型企业。

运输处先后核定了管理干部添乘量化指标，积极推行机关职能部室对基层队、站的包保责任制，加强添乘、驻队、驻站、夜查和抽查力度，明确奖惩考核标准，堵塞了安全漏洞。近三年来，通过监控视频分析，对乘务员违章违纪、标准化作业落实情况等累计考核罚款59.55万元。从2014年下半年开始，实行乘务员考核返奖激励机制，对发生违章违纪的被考核人员根据随后工作表现按一定比例进行返奖，转变了考核严重、以罚代管的管理模式。截止目前共返奖3.8万元。通过表彰防止各类安全问题等共计奖励0.41万元。根据朔黄铁路公司风险预控管理体系建设要求，通过全员参与、自上而下进行危险源辨识和风险评估，风险预控管理工作有序推进。至今，全处共计辨识危险源370项目，其中高度111项、中度160项、低度95项、轻度4项，并制订了相应的预控措施。

运输处始终重视机车质量，定期组织对机车、监控装置进行春鉴、秋鉴及日常故障普查，防止季节性惯性故障的发生。日常机车入库对每台机车进行全面检查，确保机车走行部、车顶设备及电器部件完好无损。每月电力队对机车进行质量评定，每旬对机车走行公里进行数据核对，及时反愧上报机车运行中发生的各类故障，确保机车配件更换及时和机车性能良好。通过严格落实“四按三化”记名检修，建立机车档案管理制度和碎修活件统计分析台账，将机车发生的故障进行详细记录，根据机车小辅修计划、镟轮计划，及时合理安排机车修理修程，并实行检修质量跟踪管理，切实把各类故障隐患消除在线下车外，为运输安全提供了可靠的技术保障。通过坚持以“设备零故障、作业零违章、安全零事故”为目标，严格按规范程序落实各项机车设备技术改造项目，坚持以优良的设备质量护航运输安全。严格执行铁道部《机车段修技术规程》、《机车检修工艺》及神华集团对机车检修的相关规定，保证机车大修、中修、小修和辅修四个修程的顺利进行。

现代物流企业间的竞争，是科学技术和经济实力的竞争，更是物流企业文化的较量。朔黄铁路运输处努力实行全员参与的民主管理，强化企业的创新意识，培养职工的评价意识，激发职工的竞争意识，激励职工的创新意识，建设有创造力的学习型企业，打造高素质的职工队伍，营造了健康向上的企业发展氛围。

2016年12月22日，中国铁建中铁十五局集团公司在洛阳组织召开“专业化整合重组大会”，结合当前企业实际，集团公司对轨道交通运营公司提出“一年机制稳增长，两年强品牌拓市场，三年出规模成支柱”的期盼，紧跟集团公司、公司工作部署，朔黄铁路运输处将紧密扎实地推进各项工作部署，用实际行动谱写新的业绩。

（中国铁建中铁十五局集团轨道交通运营公司 茹  峭）