（记者孙业国 通讯员薛贵宝）又到备战春运时，上海铁路局立足内部挖潜，从38个局属单位抽调2331人，值乘春运期间增开的普速列车。

上海局2016年春运预计发送旅客5711万人次，同比增长8.5%。面对旅客列车值乘人员的缺口，该局眼睛向内，增开的动车组值乘人员全部由各客运段内部挖潜，增开的普速列车由其他局属单位人员和部分新入路的高校　毕业生担当值乘任务。他们以 “谁使用、谁培训、谁负责”为原则，要求用人单位组织培训抽调人员，输送人员的单位派得力干部配合教学管理，抽调人员经考核合格后持证上岗，不合格的退回原单位，并由原单位负责重新补足，确保培训效果不打折扣。

该局充分发挥激励机制的引导作用，把以往外聘人员要增加的支出全部用到职工身上，尽最大努力让职工多受益。对有抽调人员的单位，上海局根据实际人数和时间，按在岗职工人均工资40%的比例增加工资总额；对被抽调的职工，除按规定发放乘务津贴、堵漏保收奖励和加班工资外，还根据其考勤和工作表现，每月进行适当奖励。