（记者王亚琼 通讯员何君萍）武汉铁路局认真贯彻中央和中国铁路总公司党组、纪检组部署，强力推进党风廉政建设“两个责任”在全局落地生根。他们坚持以上率下，聚焦中心任务，落实党风廉政建设深入有效，2015年路局领导班子廉政测评满意率达到98.87%。

以上率下，引领 “风向标”。 “落实好 ‘两个责任’是所有领导干部的职责使命所在。我们要时时记在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上、项项落在地上。”2014年7月10日，该局党委书记宋强太在路局落实党风廉政建设主体责任推进会上的发言掷地有声。该局高位谋划部署，先后9次召开班子会议专题研究、部署和推进落实 “两个责任”工作，分层次召开了3场动员部署会议，第一时间传达贯彻上级落实 “两个责任”精神。局党政主要领导就履行 “一岗双责”面对面向班子成员提要求、定目标、交任务，直接参与重大案情的研究。局纪委主要领导与查案人员昼夜奋战在纪检监察工作的前沿阵地，确保事不过夜、案无积卷。主要领导的重视在认识和行动上发挥了导向作用。

纲举目张，密织 “责任网”。该局党委、路局适时出台了 《关于落实党风廉政建设党政组织主体责任和纪检监察组织监督责任的意见》，局纪委结合实际精心构建落实党风廉政建设“两个责任”体系，明确了党政组织主体责任20个方面、纪检组织监督责任及配套措施13个方面的责任清单，为各级党委、纪委履职尽责提供了有力抓手和依据。为解决各单位和局机关各部门在党风廉政建设上存在的问题，该局党委以责任清单的形式将问题内容和整改要求书面反馈给分管局领导和有关单位、部门，严格实行销号管理制度，累计发出责任清单36期。

追责有力，清除 “撂荒地”。“两个责任”落实工作启动以来，该局共立案145件，纪律处分169人。局纪委对全局63个基层单位和47个部门2014年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核，23个不合格单位 （部门）受到责任追究。该局党委还将落实 “两个责任”的情况作为基层单位党委负责人党建工作述职的重要考核指标，局党委书记、纪委书记面对面向各单位党委书记、纪委书记交责任和传压力。局党委、路局全面认领上级检查发现的问题，迅速制订了详细的整改推进计划，以事不过夜的态度狠抓各项工作的推进落实；在选人用人上，该局将考廉述廉评廉纳入干部培养任用的全过程，凡廉政考试不合格或发生廉政问题的一票否决，对个人事项隐瞒不报的坚决拿下，并创造性地开展廉政专题民主生活会，凡因廉洁问题受到处理的领导人员，本单位要召开专题民主生活会，让其他人引以为戒。在此基础上，该局纪委对凡是路局范围内发生的违纪违法案件，点名道姓进行通报，通过持续曝光层层传导压力，形成无处不在的监督网。同时，该局党委坚持眼睛向内，严肃查处纪检干部自身的违规违纪问题，用实际行动捍卫党纪的权威性。

执信致远，聚力 “新发展”。在“执信致远、畅行九州”的企业精神的引领下，该局党政纪各级组织强力推进 “两个责任”落地生根，着力优化企业内外发展环境，夯实长治久安的基础！局纪委紧盯经营管理重点，围绕深化客货运组织改革、物资设备采购、 “三公”经费管理、 “小金库”清理、 “在册不在岗人员”清理、“干部及亲属在路内经商办企业问题”专项治理等重点项目，以及影响旅客、货主利益的路风路誉和服务质量问题，及时查纠了一批管理不规范和发生在职工群众身边的违规违纪问题。

该局党委坚持问题导向，做到知行合一、立行立改，职工对党风廉政建设工作关注度和满意度日益提升：该局党风廉政网开通1年多来，浏览量达到59万人次；2015年路局领导班子廉政测评满意率较2014年大幅提高，达到98.87%。 “党风廉政建设的紧抓、严抓为 ‘五个武铁’建设提供了坚强保证，廉政也是生产力。”该局局长汪亚平强调。

目前，武汉局干部职工将 “廉洁”的理念深化为共同奋斗的思想基础，相继涌现出享誉全国的 “最美一线职工”鲁朝忠、全国技术能手郝彪、“荆楚楷模”景涛以及11名省部级劳动模范、19名火车头奖章获得者和10名 “武铁之星”，路局被湖北省授予 “百强企业”的称号。