（记者陈南辉通讯员杨小闽）立冬不久，南昌铁路局又一批经过培训的干部回到岗位。至此，该局今年以来共完成干部培训156期，培训各类干部10927人次，打破历史纪录。

南昌局创新培训形式，开展“送教上门”活动。他们以学校培训基地为依托，采取异地办班的方法，加大上饶分部办学力度，并加强与福州、新余职培所和井冈山培训基地的合作。

针对不同培训对象的实际需求，该局重点围绕铁路管理体制机制创新、安全风险管理、铁路现代物流发展战略等课题，创新培训工作思路，不断增强培训的针对性。

同时，该局根据新形势、新任务、新要求，及时优化教学内容，精心设计教学方案，突出前瞻性、实效性、多样性。对于不同层次、不同岗位的干部，他们实行分层分类培训，做到领导人员重点培训、专业干部对口培训、其他干部普及轮训，有力促进了干部业务素质和综合能力的提升。