（通讯员马睿） “段上重视高铁车间，但各类检查太多，我们有点疲于应付。” “各类活动交叉开展，我们既要上报材料，又要参加评比，太分散精力。”7月2日，洛阳供电段组织两个高铁车间召开了一场别开生面的 “吐槽会”，大家踊跃发言。

在高铁专项安全检查期间，该段检查组发现，部分工区、班组职工队伍士气低落，对工作有抵触情绪。对此，该段希望以这种形式帮助职工释放压力，吐露心声，并从中发现和解决问题，激发职工干劲。

“今天就是想让大家 ‘吐吐槽’，说说心里话，每个人都要发言，不要怕得罪人。”段长毛克胜再三强调。

有了这句话，会议气氛更加热烈了。

三门峡南供电车间主任张保军首先发言： “不少文件都有细化要求，还要纳入考核，达不到要求就下通报，让我们有点拉不开栓。”

“个别奖罚考核机制还需完善，比如劳动纪律和工作纪律上的一些 ‘小问题’考核在10元至30元间不等，而发现一些较小的设备隐患、防止故障奖励也不多，导致个别职工对 ‘携违章违纪不在乎，对主动找隐患、防故障不积极。”洛阳龙门供电车间书记刘红斌说道。

大家你一言我一语，时间很快过去了1个多小时，12名与会人员也挨个发言完毕。

“今天大家的发言很诚恳，也非常有针对性，让我看到了一些从材料中了解不到的问题，明确了今后的改进方向。”毛克胜总结道， “希望这样的会议继续坚持下去，使我段高铁安全管理更加科学有序。”