（肖培清）从7月份开始，中国铁路郑州局集团有限公司在所属各运输站段开展“星级职工”评定工作，以此增强职工学技练功、遵章守纪、爱岗敬业、共保安全的自觉性和责任感。

郑州局集团公司建立健全“星级职工”考评运作机制，“星级职工”每月评定一次。“星级职工”共设3个等级，三星级为最高等级。“星级职工”评定以运输站段为主体开展。事故责任人、违反安全“红线”管理规定的责任人在处分及待岗影响期内不得参与“星级职工”评定；旷工两天及以上或每月缺勤时间达1/3及以上，以及达到站段规定的其他失格条件的职工取消当期“星级职工”评定资格；新职工或转岗人员在未取得上岗资格前不参加星级职工评定。“星级职工”对参评职工的业务技能、遵章守纪、安全绩效、完成工作量等情况进行综合评定，评定成绩实行百分制。取得中国铁路总公司、局集团公司（盛市）级职业技能竞赛名次、防止事故的有功人员，可适当增加考核得分。

这个局集团公司将“星级职工”评定结果与职工的收入待遇挂钩，对年度内5次达不到本工种二星级及以上的职工，取消其参加技师、高级技师职业技能鉴定考试的资格；已经聘任的技师、高级技师，在年度内5次达不到本工种二星级及以上的职工，停发相应技术津贴至少3个月；在开展管理岗位选聘、班组长选拔、评先选优时，将“星级职工”评定结果作为重要条件。