“中梁在枕梁间下垂不大于空车40毫米、重车80毫米，敞车车体外涨不大于空车80毫米、重车150毫米……”4月17日下午，当刚刚走进苏家屯车辆段本溪站修库，远远就听到单车技术作业对规对标的复述声。

以为是检车员在进行技术比武，走近一看才知道，这里正在进行段运用系统车间主任、党总支书记对规写实活动。

为充分发挥各级干部在强基储提素质中的表率作用，早在2月底，这个段就对活动进行了部署。他们由主管副段长牵头，劳人科具体组织实施，从安全、职教和技术等科室抽调业务骨干组成考核组，并邀请部分职工代表对考核写实进行全程监督。

为了真实检验车间层面管理干部的能力水平，考核组本着贴近现尝实际实用的原则，要求被考评对象区分到达和始发列车不同的检查范围，对质量标准进行全面对规。

在实作环节，来自这个段13个运用车间的25名车间主任、党总支书记按照锤敲、眼看、手指、口述的考评标准，逐人进行单车对规写实。

每名干部写实结束后，考核组均当场点评打分，面对面指出整个写实过程与作业指导书规定的标准还存在哪些差距和不足，并提出整改意见，指出今后的努力方向。

据副段长李国堂介绍，这次活动旨在通过对规写实解决车间干部眼高手低和想干不会干的问题。下一步，这个段还将继续开展形式多样的学标对标达标活动，努力打造一支既能当指挥员、又能当战斗员的干部队伍，同时为促进职工岗位技能全面达标做表率。