（特约王春雷 孙帅）今年以来，郑州铁路局按照 “高铁高标准”的要求，采取心理辅导、拓展训练、感恩教育和科学培训等形式，全力打造一流高铁司机队伍，确保管内高铁动车组运行安全。

这个局针对高铁司机高强度、快节奏的工作性质，定期邀请心理专家对高铁司机进行面对面心理辅导，重点讲解心理负担、工作压力的调节方法，促进高铁司机养成冷静从容的工作心态。他们分8批组织高铁司机参加减压拓展训练，提升司机的随机应变和快速反应能力；用工资收入、工作生活环境等实实在在的变化，让高铁司机珍惜岗位，带着感恩的心开好每一趟高铁列车。

这个局为高铁司机建立了一人一档信息库，将每名高铁司机的文化程度、成长经历、爱好特长、个性特点等情况记入库内，并据此科学制订教学培训计划；通过业务小课堂、出勤小组会、班前一道题等形式，加大培训力度，着力促进高铁司机业务素质快速提升。

同时，这个局还充分发挥CRH380仿真模拟驾驶室和网络电教室等高科技教学手段的作用，组织高铁司机对运行中的常见问题逐人模拟操纵处理，切实提升高铁司机的应急处置能力。