今年以来，重庆车辆段按照“强基固本抓培训”的思路，坚持“全员化、常态化、现场化”培训原则，把“以考促学”、“以赛促培”作为提升职工技能水平的重要途径，在全段广泛开展班组、车间、段三级竞赛活动，引领竞赛活动“遍地开花”，切实提高职工业务素质。

这个段变以往的“精英赛”为“全员赛”，变“干部考职工”为“职工考干部”，变“干部职工分台竞赛”为“干部职工同台竞赛”，形成了全段干部职工人人都是技术比赛选手的新局面。

同时，他们加大对各类竞赛获奖选手的奖励兑现力度，明确规定各类技术能手和各级竞赛选手在评选劳模、技师考试、专业技术岗位招聘等方面优先考虑。这些激励措施的出台对“以赛促培”、“以考促学”起到了积极的促进作用，极大地调动了干部职工学技练功的积极性。