空调客车，进一步提高了职工通勤质量，解决了异地工作职工通勤难题。

吃、注行，是职工的生活基础，更是时刻挂在南宁局各级领导心头的大事。近年来，这个局大力实施 “安居乐业”工程，积极加大棚户区、危旧房、旧城改造力度，有效缓解了各地区职工住房紧张状况。5年来，全局开工建设职工住房14477套，目前已建成11887套，最大限度改善了职工住房条件，让职工安居乐业、共享企业发展成果。

南宁局通过优化职工住宅小区环境，加大资金筹措力度，完善住宅区公共设施，让职工群众住得更加温暖舒适。近年来，这个局每年投入500多万元，先后建设完善了湛江铁四区、百色东区、南宁百合苑、柳州革新三区、桂林南新路小区、金城江房建区等28个住宅区配套设施。他们还投入7000多万元，新建、改造行车公寓3万多平方米，并更换了空调、卧具、热水器等房内设备，极大改善了乘务服务条件。

健全保障体系 打造 “温暖之家”

南宁局全面深化职工帮扶救助体系，先后出台了 《领导干部联系困难职工 “一帮一”制度》 《异地工作职工帮扶制度》等一系列配套制度，解除职工的后顾之忧。近年来，他们建立 “一帮一”帮扶对子2097对，帮助困难职工家庭成功脱困1107户；成立了9条线路、29个片区服务队和301个服务小组，因地制宜地帮助异地工作职工解除工作生活中的后顾之忧。5年时间，全局职工帮扶救助支出1.78亿元，累计资助困难职工63178人次，资助困难职工子女就学7703人，资助患病职工78922人次，温暖了职工的心田。

“感谢铁路，圆了我的大学梦。”2015年8月5日，在全局 “金秋助学、圆梦希望”座谈会上，柳州南站重困职工罗猛的女儿罗杨智深情地说。罗杨智上高中的时候，爸爸患上了癌症，家庭背负了沉重的经济负担。后来，母亲由于操劳过度病倒，家中经济来源一度中断，自己的学费也没有了着落。然而，在南宁局 “三不让”政策帮扶下，她最终顺利完成了高中学业，并以优异的成绩考上了北京大学。

职工有所呼，企业有所应；职工有所求，企业有所为。为解决沿线职工在当地看并购药及医疗费用报销难的问题，南宁局加大医疗保险定点医院联网力度。目前，全局联网开通医疗保险定点医院49家、定点药店33家、社区医疗中心26家，为一线生产班组配置医疗保健药箱444个。

针对机车乘务员结构性缺员的情况，南宁局专门制定了 《防止机车乘务员超劳管理办法》，加大机车司机培训力度，5年培训晋升各机型机车司机1782人，仅2015年就培训上岗300名动车组司机。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，南宁局持续围绕改善职工群众生产生活想对策、定措施，让全局干部职工共享铁路发展成果。