“准备好了吗？每日一题马上发布。”3月15日10点整，包头电务段包西车间的“活力包西”微信群里“按时”活跃了起来。“放题过来，今天的答题红包非我莫属１青工韩建强“秒回”迎战。

原来，2016年1月，包头电务段开始执行新版《铁路信号维护规则》，由于这次新修订的范围涉及删除、新增、修改内容达25条，该段管内青工“大户”包西车间设计了一次微信答题竞赛，每天组织职工有奖答题。

据悉，新版《维护规则》已在第一时间向各科室、车间、工区发送完成，在此基础上，这个段还抽调技术科骨干，将技术标准中“转辙机溢流压力变化”、“增加不对称高压脉冲轨道电路”等变更款项部分结合现场设备参数、检修作业图片制作了电子课件，集中力量组织开展段、车间、工区三级全覆盖式授课，各车间根据各自生产、设备实际，有针对性地进行设备运用联系与书面考试，力争在最短时间内将变更内容普及到全体职工。

与以往不同的是，这个段一改原来开大会职教干部“照本宣科”、一张卷老中青统考的模式，针对职工群体的区别开展差异性教育，根据青年职工思维敏捷、接受新鲜事物快的特点，鼓励现场车间利用微信、QQ群等新媒体平台组织开展每日一问、语音教学、有奖问答，激发青年学习兴趣与竞争意识；为老职工量身打造每日抄记计划，开展职工互背互查，“车轮式”教学强化掌握水平。

“如今规章不仅在书上，手机里、办公网随处可查、随时能学，职工教育有了新活力。”该段包西车间主管职教的干部周志强说。（孙蛟 殷茜）