局工会生产宣传部

全局各级工会组织以统筹协调“围绕”与“维护”关系为主线，巩固发展既有工作品牌，激发基层工会活力，上下联动，真抓实干，引领广大职工在路局安全发展、转型发展中建功立业、展示作为。

发挥组织优势，扎实开展大反思大讨论大排查。一是组织两级职工代表广泛开展严格管理的专题调查，收集职工意见和想法，有针对性地开展宣讲1200余场次，当好上情下达的宣传员、架好“连心桥”，及时化解职工情绪，让职工自觉把“严格管理是对自己最大的关爱”内化于心，主动接受严格管理、支持各项工作。二是三级劳动保护监督检查员认真开展“三个一”活动，以“三书一表一卡”为载体，查找安全隐患2305个，督促整改劳动安全隐患2200个，提出劳动安全方面的合理化建议228条，开展劳动安全典型案例警示教育1000余场次，从源头参与安全生产、加强劳动保护监督，切实增强严格管理大反思大讨论大排查活动实效。

深化劳动竞赛，广泛搭建比学赶超的展示平台。一是职工职业技能竞赛蓬勃开展。组织开展第二届川渝黔三地铁道行业职业技能大赛和全局第五届职工职业技能竞赛，全局9个系统的1992名职工参加了64个工种的决赛，共角逐出324名优胜选手，12人申报省（市）“五一劳动奖章”。在此基础上，路局组队参加了铁路总公司8个系统的比赛，共有28名选手获得名次受到表彰，并获得1个全路团体第一名，6人被授予“火车头奖章”，10人被授予“全路技术能手”称号。全局近四万名职工参加了选拨赛，1900名优秀选手参加了路局决赛，形成了全员大练兵、大比武、大提素的良好态势，有力地促进了职工队伍的素质提升。二是全面开展各业务系统劳动竞赛。围绕加快现代物流建设，开展以“五比五创”为主要内容的“争当创效能手”“争当营销能手”“争创营销模范团队”“争创创效模范团队”劳动竞赛；围绕“三个出行”常态化目标，建立“安全出行、方便出行、温馨出行”劳动竞赛长效机制，广大干部职工“走入市尝主动营销”的理念得到进一步强化，客货服务质量得到进一步提升。继续深化“百安”系列劳动安全竞赛，以“百日安全”劳动竞赛为主体，继续在车务系统开展调车百班安全劳动竞赛、车辆系统开展“百千万”劳动竞赛、电务系统开展“减故障、压延时”安全竞赛、机务系统开展百趟安全竞赛，激发了广大职工奉献企业、展现价值的积极性，促进安全“三化”建设深入开展，全力提升广大职工的业务技能和岗位安全保障能力。开展重点工程建设劳动竞赛，围绕成渝客专等重点工程建设开展“保安全、保质量、保进度”为主题的“成铁建设杯”劳动竞赛，持续掀起工程建设热潮。

真心办好实事，全面凝聚严管厚爱的工作合力。一是扎实推进路局为职工办实事工作。对于职工反映强烈的看电视、远距离通勤、沿线就医等问题，纳入“2015年十件实事”强力推进，形成多部门联动工作机制，通过调图增加停靠车次、增加通勤票签、解决困难职工两地分居等有力举措，远距离通勤难的问题得到极大缓解；健康医疗列车的开行步入常态化，有效解决了边远小站职工看病难、健康检查不便的问题；机车乘务员送餐工作不断规范、便捷，路局为职工办好事、办实事深得人心，让广大职工普遍感受到路局的关心关爱。二是积极回应职工关切问题。对于广泛代表民意、集中反映一线职工关注热点的职代会提案，路局提案委员会在各提案办理部门认真办理、书面答复的基础上，召集了“面对面”提案答复会，各业务部门主动接受提案人和部分职工代表的“质询”，进一步提升了提案办理质量和效率，逐渐营造起严管厚爱的浓厚氛围。