阶梯考核办法对症下药除“顽疾”

铁路一线   2016-01-07 08:45:17  浏览 作者:通讯员段存动

(通讯员段存动)1月2日,成都北车辆段成都北下行运用车间围绕 “六个深刻反思”要求,认真组织班组职工结合自身实际开展反思,剖析出了试风走闸不到位、钻车不彻底等突出惯性 “两违”问题。

此外,他们针对剖析出的问题创新实施了阶梯考核办法,即在现有安全经济责任考评制度的基础上,对同一问题复发、频发的现象,采取有效措施,加大对职工惯性“两违”的惩治力度,确保制度落到实处。在实施过程中,此项措施的效果十分明显,基本消除了惯性 “两违”复发的现象。

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