（通讯员方载忠） “第一党支部的书记考评成绩84.5分，第二党支部的书记考评成绩70分……”2015年12月26日，在焦作车辆段嘉峰运用车间党支部书记述职评议会上，车间党总支书记公布了各班组党支部书记述职考评成绩，并逐一点评班组党支部书记一年的工作成绩和存在的问题。

在深入推进基层党支部建设三年基础工程建设活动中，焦作车辆段党委把抓基层党建工作考核结果作为评价 “三严三实”专题教育成效的重要标准。对高度重视基层党建工作、认真履职尽责和评议考核中党员群众反映好的班组党支部书记要给予充分肯定，并作为评先评优、选拔任用的重要依据；对思想上不重视、工作上不研究、投入精力少、不真抓实干、不解决实际问题、评议考核结果较差的班组党支部书记要求限期整改，不称职的要进行组织调整。

该段通过综合评价考核， “晒”出班组党支部书记的成绩单，让书记红红脸、出出汗，从而找出自己工作中存在的差距，为下一步工作指明努力的方向。党支部书记述职评议会后，一名班组党支部书记深有感触地说： “我本以为自己干得还不错，综合考评却只得了70分，与优秀班组党支部书记的差距还很大。2016年我一定好好干，把成绩提上去。”