“张建华，上次比武我输了，但我不服，我向你挑战！”12月7日，乌海工务段拉僧庙车间青工李发亮向同为业务尖子的张建华下“挑战书”。这是发生在该段进一步鼓励职工常态化“比武”后的一幕。

自开展技术比武以来，该段利用手机报、微信公众平台等新媒体，实况“转播”比武现场，并大力宣传段人才培养机制，调动职工参与比武的积极性。

为鼓励职工常态化“比武”，创建浓厚的学规章、背制度氛围，该段实行根据每年春秋两次技术比武排名，按前六名评出一、二、三等奖，并给予奖励。

据悉，该段进一步鼓励职工常态化“比武”以来，越来越多的职工参与其中，并在备战“比武”时深入钻研、认真准备，在争先创优中不断提高着业务水平。