话，车上一名外籍旅客突发疾病急需救治。陈凯立即拨打120急救电话，组织班组客运人员打开绿色通道，并安排会英语的职工做好翻译，为抢救旅客生命赢得了宝贵时间。这件事，车站为参与救助的职工每人加2分。

“今天你加分了吗？”这句话在职工见面问候时使用的频率越来越高。这一机制使得 “日行一善、服务旅客不吃亏”等崇德向善的理念根植于肥沃的道德土壤。该站充分汲取徐州当地两汉文化的思想精髓，定期开办 “道德讲堂”，为职工提供丰盛的精神文化食粮；举办道德模范事迹宣讲会，用身边的好人好事教育、感召职工；利用新媒体平台抓好宣传推广，讲述好故事，传递好声音；开展年度 “最美道德模范”评选活动，用典型引路，让职工学有目标、赶有方向。

自实施 “道德积分”机制以来，徐州站客运职工主动帮扶旅客的多了，积极为旅客解决困难的多了，发挥特长为车站义务奉献的多了。目前，该站已记录好人好事128件，也让许多旅客在徐州站切身感受到 “在家千般好，出门也不难”。

“我们坚持共享发展的理念，发动职工人人参与、人人尽力，在全站形成了知荣辱、树正气、促和谐的道德风尚，让每一名旅客充分享受铁路出行的便利。”徐州站党委书记王晓鹏介绍说。