本报记者周奇

在“三严三实”专题教育中，成都站党委把开展好“三严三实”专题教育作为一项重大的政治任务来抓，深刻领会中央、铁路总公司和路局精神，坚持把思想教育作为头道工序，把党性分析作为重要环节，把整改落实作为检验标准，把立规执纪作为治本之策，将专题教育与“严明纪律、严守规矩”专项学习教育有机结合、相互促进，提振了车站各级干部的精气神，增强了各级干部的执行力，激发了各级干部干事创业的激情，切实从“严”上要求自己、向“实”处谋事着力，把“三严三实”内化于心、外化于行，使之成为践行群众路线、强化作风建设、不断开创车站改革发展新局面的强大动力。

面向“不严不实”的“聚焦点”

找准“病灶”方能对症下药。成都站党委在准备工作伊始就对照“三严三实”要求，从理想信念、精神信仰、为政用权、谋事干事、修身正己等方面认真查摆，把“镜头”对准各级领导干部及管理人员的“不严不实”问题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，以找准、找实、找全问题为着力点，通过全方位、立体式排查，为高标从严开展专题教育打下坚实基础！

为切实摸清车站、车间两级领导班子及各级管理干部存在的“不严不实”问题，成都站党委采取召开专题研讨会和干部职工座谈会、发放调查问卷、设置电子信箱、“一对一”谈心等方式，多渠道征求意见，真心聆听职工群众声音。他们共征求意见、建议261条，对这些意见、建议高度重视，第一时间组织领导班子集体研讨、集思广益，确保聚焦问题不偏、不虚、不空。

成都站党委注重用“显微镜”透视问题，将梳理出的诸如好人主义仍不同程度存在、严抓严管不细、深入基层不彻底、服务基层不深入、服务群众不主动等问题全部纳入领导人员开展“三严三实”专题教育推进方案中，并建立了问题清单，制定了整改落实措施，明确了责任部门、责任人，一项一项推进、一件一件整改。同时，加强督促检查指导，建立健全长效机制，保证整改的问题真落地、有实效、不反弹。自开展专题教育以来，成都站党委着力解决了年轻职工培养、干部年休假、科室“门难进、脸难看、事难办”等问题，66名科室干部本着“干部带头干、干给职工看”的原则，在端午、中秋小长假和“十一”黄金周期间全部放弃休息，到各车间、中间站包保，顶岗售票、检票等，为重点时段任务完成做出了表率。班子成员转变工作作风、改进工作方法，主动承担更大的工作量，以全新的精神状态塑造了良好的班子形象。

拧紧理想信念的“总开关”

领导人员带头讲党课，是“三严三实”专题教育的第一个关键动作。

成都站党委周密部署、精心组织，在这一关键动作上下足功夫。车站领导班子成员在讲党课前主动深入基层、深入群众开展调研，掌握党员干部的思想作风情况，对存在的问题集体“会诊”、共同“把脉”，在党课报告中一针见血地点出来。“‘三严三实’要求，直指做人从政的根本，切中干事创业的要害，既是党员干部正心修身的思想守则和干事创业的行为准则，也是党员干部正风肃纪的有力武器和重要标尺。各级干部要深刻理解、准确把握，自觉从自身工作和实践中排查不严不实的思想倾向、找准不严不实的行为表现、解决不严不实的突出问题。”在“三严三实”专题教育动员大会暨专题党课上，成都站党委书记的讲话掷地有声、醒脑提神。“每一名领导人员都不能拿政治纪律和政治规矩当儿戏，必须把讲规矩、守纪律落实到自己的全部工作中去，任何时候、任何情况下都要保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，做政治上的明白人。”在“三严三实”专题学习研讨中，成都站站长对相关工作提出了要求。

按照路局“三严三实”专题教育的部署要求，成都站以党委书记示范讲专题党课为开端，各级领导人员纷纷紧扣“三严三实”要求，紧密联系个人思想、工作、生活、作风及分管工作实际，联系广大党员思想、工作、生活和作风实际，深入查摆“不严不实”问题，深刻进行党性分析，严肃认真开展批评与自我批评。（下转三版）