11月23日上午8时10分，在乌海工务段会议室，一名劳人科科员正在讲解“职工请休假制度”，会议室里还有该段领导班子成员和各科室负责人。这是该段实行“金话筒”评比后发生的一幕。

自落实“每周一课”制度以来，该段利用每周交班会前30分钟，由班子成员、科室负责人带头讲课，讲课式学习新知识、政策法规和先进经验。

为充分调动干部职工担任“金话筒”讲课人的积极性，该段实行每季末根据对讲课人现场打分结果，按30%评比出获得“金话筒”奖的讲课人，并给予奖励。

据悉，“金话筒”评比开展以来，越来越多的干部职工参与其中，并在担任讲课人时深入调研、认真准备，在浓厚的创优学先氛围中不断提高着讲课质量。