“过去公司检查碍于情面，走马观花，这次综合大检查既跟我们找到了问题，也跟我们带来了解决办法，更使我们清晰了工作流程，希望这样的大检查更多些”。从过去怕检查，到现在希望上级多检查指导，中铁二十局四公司大连地铁214标项目部员工纷纷点赞这次公司综合大检查，好！

11月5日至7日，由公司党委副书记、纪委书记李世科为组长的第一综合检查组，会同公司工程技术、安全环保、物资设备、党委工作、纪检监察、工会团委、财务、审计和人力资源等部门一行7人，带着10个检查大项和256个分项进驻该公司大连地铁214标项目部，进行了为期3天的项目管理综合大检查。与往次不同的是，检查小组一改过去的抽查为逐项检查，全方位全覆盖，不留死角，问题没查清不离开、问题不解决不罢休、问题不整改闭环不了结。预计2天半的检查时间延长到3天。

为真正找到该项目的潜在“病因”，切实提升项目管理水平，检查组成员深入施工现场仔细检查了隧道、车站爆破以及工班驻地。在检查中，从大到工程实体质量、爆破安全，小到佩戴安全帽，都一一尽收眼底。在革镇堡车站挂网防护飞石的施工中，一名工人穿着皮鞋施工，被检查组李世科及时纠正；与此同时，检查组董文忠、李剑、高勋等成员深入到内部工班，认真梳理工班建设中的劳务、资金和材料管控情况，将内部工班建设作为本次检查的重要内容，检查中发现内部工班在合同管理、验工计价、安全质量等方面不同程度的存在不严谨等问题，要求及时予以整改，全面提高内部工班的综合实力。在逐项检查内业资料工作中，检查人员认真、务实、专业，使一些过去忽略的检查项暴露出来。“党支部日常学习教育很好，但创新争优活动更应丰富活跃些”。党委工作部副部长周海　边检查办公室内业资料，边交流指导党支部工作。

为切实了解项目部领导班子及成员、全体员工的思想、工作、生活和家庭状况，有针对性地解决员工实际问题，激励全员斗志。公司党委副书记、纪委书记李世科和人力资源部副部长彭凯与全体员工一个不落的进行了交心交谈。从对公司、项目部的评价、满意度、意见建议到工作、生活、家庭，有何愿望及需要组织解决的困难，与员工情理交融，无话不谈，使一些见到领导就不敢讲话、更不敢说真话的员工也毫天顾忌地打开了话匣子，他们发自肺腑地说，现在的领导真好接触。

经过3天废寝忘食、紧张有序地工作，工作组成员分别整理出这次综合检查报告。在末次会议上对该项目部存在的问题，逐项进行了指导改进，要求在10日内整改完成。

“通过这次检查，真正找到了我们存在的问题，我们要加强公司各项制度、流程的学习，进一步提高整体业务能力，项目管理才能实现质的提升”。计划部长张玉龙深有感触地说。